為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將考試及錄用程序相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則及程序

公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、考試程序

考試程序按先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

進(jìn)入筆試的考生需持本人有效《居民身份證》到仁懷市人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試時(shí)間：2017年9月23日 15:00—17:00 。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月22日(工作時(shí)間)

筆試采取閉卷考試形式，考試科目為《專業(yè)知識(shí)》，總分100分，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試成績(jī)出來(lái)后，按照招考職數(shù)的1:3比例以內(nèi)(含1：3)確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試

面試總分：100分，面試成績(jī)百分制折算后占40%計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.總成績(jī)測(cè)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%，總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

三、體檢

1.按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)體檢。

2.體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

四、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，往屆考生需提供戶口所在地派出所出具的證明材料，已婚婦女需提供計(jì)劃生育證明材料，考察工作接受院紀(jì)檢、行風(fēng)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)不合格的考生，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“仁懷市人民政府”網(wǎng)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員安排到擬聘用單位試崗3個(gè)月，試崗期間執(zhí)行學(xué)歷工資。試崗期間不辦理聘用手續(xù)，試崗期滿后，經(jīng)考核合格方可辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用審批

聘用人員公示期滿無(wú)異議且試崗考核合格的擬聘用人員，按照勞動(dòng)合同法與被聘用人員簽訂聘用合同。

試崗合格人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在與聘用單位辦理聘用手續(xù)前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系，若未按規(guī)定辦理以上事項(xiàng)的，取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話(工作時(shí)間)：0851—22276503

監(jiān)督電話(工作時(shí)間): 0851—22220012

七、本次仁懷市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。

八、在招聘過(guò)程中，院招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“仁懷市人民政府”網(wǎng)進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成院招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

九、本次招聘工作未盡事宜，由院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十、本《招聘方案》解釋權(quán)屬仁懷市人民醫(yī)院人力資源部。

原標(biāo)題：仁懷市人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員考試及錄用程序公告

仁懷市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）