為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展，經(jīng)市編委會批準(zhǔn)，合肥市第一中學(xué)、第六中學(xué)面向全國公開選聘3名教育人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直接面試考核的辦法。

二、崗位及條件(見崗位計(jì)劃表)

三、應(yīng)聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日——9月14日

報(bào)考市一中的應(yīng)聘人員將本人電子版簡歷、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書或榮譽(yù)證書等證件掃描件)及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至郵箱hefeiyizhongbgs@163.com 。

報(bào)考市六中的應(yīng)聘人員持本人簡歷、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料(含特級教師證書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽(yù)證書等證件掃描件)及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至郵箱hflz001@126.com。

各崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

合肥市教育局對報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育信息網(wǎng)http://www.hfjy.net.cn，合肥一中網(wǎng)站(http://www.hfyz.net/)、合肥六中網(wǎng)站(http://www.hflz.com/)公示，同時(shí)電話通知考核具體時(shí)間。

(三)面試考核

面試考核由市教育局統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無學(xué)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占25分，上課占60分，答辯15分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動放棄。

(四)確定初選人員

1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員名單;若上課成績再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從到低分確定初選人員名單。

2、初選人員名單在合肥教育信息網(wǎng)、合肥一中、合肥六中網(wǎng)站上公布。

(五)體檢和考察

1、初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局組織實(shí)施。

2、體檢須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從到低分確定遞補(bǔ)人員;若上課成績分?jǐn)?shù)再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)位依據(jù)，從到低分確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示和報(bào)批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥教育信息網(wǎng)、合肥一中、六中網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用管理

1、擬聘人員原屬事業(yè)編制身份的，實(shí)行編制內(nèi)聘用。

2、擬聘人員原屬非事業(yè)編制身份的，執(zhí)行我市人事編制管理政策，即按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?/p>

擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個(gè)月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。

五、其他

咨詢電話： 0551-2911018(合肥一中)、62858277(合肥六中)、63505251(合肥市教育局)，監(jiān)督投訴電話： 63505156(市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組)。

網(wǎng)站查詢：合肥教育信息網(wǎng)http://www.hfjy.net.cn

合肥一中網(wǎng)站http://www.hfyz.net/

合肥六中網(wǎng)站(http://www.hflz.com/)

原標(biāo)題：2017年合肥市屬高中引進(jìn)人才公告

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2017合肥市屬高中引進(jìn)人才崗位表.doc

2017年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）