(二)考試

1.考試內(nèi)容與成績(jī)構(gòu)成。筆試考2科(涂機(jī)讀卡答客觀題)，獲準(zhǔn)面試者考1科面試。成績(jī)折算公式：考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試×25%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×25%+面試×50%(比例);不含面試即筆試總成績(jī)?？荚噧?nèi)容僅告知本公告信息，德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)不提供不指定教材資料，不舉辦不參與培訓(xùn)教育，不干涉考生應(yīng)考。

筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)、應(yīng)用文寫作、公民道德建設(shè)、省情事情、時(shí)事政治、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、判斷推理等。

面試內(nèi)容：綜合能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)化問(wèn)答等。

2.筆試?？忌毘直救松矸葑C、筆試準(zhǔn)考證這2個(gè)原件，按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求筆試。

3.筆試成績(jī)生成、最低線劃定、確定面試考生與成績(jī)公布。筆試后生成筆試總成績(jī)并劃定筆試最低線。筆試最低線為筆試成績(jī)均大于0考生的平均筆試總成績(jī)的70%。以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例(即崗位表開考比例)，將同崗位達(dá)到筆試最低線考生按筆試總成績(jī)從高到低排名，依次確定進(jìn)入面試考生(正取、遞補(bǔ)最末名次若并列則全進(jìn)面試);不足上述相應(yīng)比例，若有考生則全進(jìn)面試，面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)將通過(guò)德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)公布全體考生筆試成績(jī)與排名情況。

4.面試。請(qǐng)進(jìn)入面試的考生本人在規(guī)定時(shí)間到德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則由德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)按筆試排名辦法依次等額遞補(bǔ)，通知同崗位達(dá)到筆試最低線考生參加面試。

考生須持本人身份證、面試準(zhǔn)考證這2個(gè)原件，按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求面試。

5.考試成績(jī)生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后生成折后面試成績(jī)、考試總成績(jī)并劃定面試最低線、考試最低線。面試最低線為面試成績(jī)大于0考生的平均折后面試成績(jī)的70%;考試最低線為面試成績(jī)大于0考生的平均考試總成績(jī)的70%。崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達(dá)到筆試、面試、考試這3條最低線考生按考試總成績(jī)從高到低排名(若考試總成績(jī)相同則按筆試總成績(jī))，依次確定進(jìn)入體檢人員。

德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)將通過(guò)德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)公布全體面試考生成績(jī)與排名情況。

(三)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員(考試分?jǐn)?shù)須不低于三項(xiàng)最低線)則由德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)，體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

(四)考察與公示

由德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等?？疾觳缓细竦?，不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié);因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員(考試分?jǐn)?shù)須不低于三項(xiàng)最低線)則依次等額遞補(bǔ);考察合格方可進(jìn)入資格終審。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)進(jìn)行7天的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員(考試分?jǐn)?shù)須不低于三項(xiàng)最低線)則經(jīng)德陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)后依次等額遞補(bǔ)。

(五)資格終審與聘用確認(rèn)

聘用前，由德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格終審。資格終審不合格的，不得進(jìn)行聘用確認(rèn);因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員(考試分?jǐn)?shù)須不低于三項(xiàng)最低線)則依次等額遞補(bǔ);資格終審合格方可進(jìn)行聘用確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）