7.報名后的各個環(huán)節(jié)，均在哈爾濱學院網(wǎng)站發(fā)布，不再以其它方式通知。請各位考生及時查看信息，以免影響考試。

(二)考試

考試采取筆試和面試的方式，均由哈爾濱學院負責組織實施。報考人員持本人二代身份證原件及準考證原件參加考試。

1.筆試

(1)筆試時間和地點：以準考證為準。

(2)筆試科目及分值：

管理崗位筆試為一張試卷，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，共計200分，其中：《行政職業(yè)能力測試》滿分100分，《申論》滿分100分?？荚嚂r長為120分鐘。

專業(yè)技術(shù)崗位筆試為一張試卷，筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，共計200分。其中：《綜合知識》滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識及歷史地理常識等;《專業(yè)知識》滿分150分，主要測試考生所報崗位所需的專業(yè)知識?？荚嚂r間為120分鐘。

(3)筆試要求：考生需攜帶準考證原件和二代身份證原件進入考場(除二代身份證丟失無法及時補辦可使用臨時身份證外，其它證件無效)。如因丟失、證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

2.面試

(1)確定面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試成績按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選。不足1:3比例的崗位，哈爾濱學院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對筆試成績進行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試。既達不到比例又達不到合格線的，取消或縮減此招聘崗位。如前三名考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。進入面試人員名單將在哈爾濱學院網(wǎng)站上公示三個工作日。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(2)面試時間和地點，請關(guān)注哈爾濱學院網(wǎng)站通知。

(3)面試規(guī)則：面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試滿分為100分， 60分以下者不予聘用。

3.公布總成績

面試后，將考生筆試成績乘以50%與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結(jié)束一周內(nèi)在哈爾濱學院網(wǎng)站公布。

七、體檢和考核

(一)確定體檢考核對象

依據(jù)考生總成績，將按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，者進入體檢和考核。

(二)體檢由哈爾濱學院負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢內(nèi)容及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會，復(fù)檢項目由哈爾濱學院會同體檢醫(yī)院確定，考生需認可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(三)體檢合格后進行考核，考核由哈爾濱學院負責組織實施。調(diào)檔全面審核應(yīng)聘人員情況?？己诵枳龅饺?、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對考核對象的資格進行復(fù)查。

(四)體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱學院提出遞補意見，經(jīng)市人社局同意后，可在報考同一崗位且面試合格人選中按照總成績從到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分依次遞補。

體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站通知。

（責任編輯：李明）