2.年度考核得分

2011年以來，年度考核結(jié)果獲得等次的，每次計(jì)2分，可累加。

個(gè)人業(yè)績得分等于獲獎得分與年度考核得分之和，個(gè)人業(yè)績得分超過40分的按40分計(jì)算。

(二)面試成績

面試重點(diǎn)考查應(yīng)試者專業(yè)知識、教學(xué)技能、口語表達(dá)、儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)等方面。最終得分按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，求平均值的辦法計(jì)算。

五、選拔程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

第一階段(2017年8月14日—15日)：符合報(bào)名條件的教師持相關(guān)證件在本人任教單位報(bào)名。

第二階段(2017年8月16日)：各單位將報(bào)名信息匯總后指派專人上報(bào)教育局人事股審核。

2.報(bào)名提交材料

參與報(bào)名的教師每人準(zhǔn)備一個(gè)檔案袋，在檔案袋的封面注明申報(bào)者姓名、申報(bào)學(xué)科、所在單位、證件名稱等信息，內(nèi)裝下列材料：

(1)所在單位出具由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的報(bào)考證明。內(nèi)容包括：①任教以來各年度考核結(jié)果;②在校綜合表現(xiàn);③是否有黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)畢業(yè)證、教師資格證、身份證、獲獎證書、優(yōu)良備查表等原件及復(fù)印件。

(3)近期二寸免冠同底彩色照片兩張。

(4)報(bào)名人員填寫的《靜寧縣城區(qū)小學(xué)公開選調(diào)教師申請表》。

(二)資格審查

對報(bào)名參加選調(diào)的教師，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選調(diào)條件，查驗(yàn)各類證件，進(jìn)行資格審查，審核個(gè)人業(yè)績得分，并在靜寧門戶網(wǎng)站公示。

選調(diào)報(bào)名人數(shù)小于或等于選調(diào)崗位需求人數(shù)時(shí)，個(gè)人面試成績低于面試總分80%的人員不予選調(diào)。

(三)面試

面試形式為試講，語文、數(shù)學(xué)為小學(xué)一至六年級課程，英語為小學(xué)三至六年級課程，試講所需教材由教育局統(tǒng)一提供。試講分學(xué)科按照抽簽順序依次進(jìn)行。試講前10分鐘隨機(jī)抽取試題，試講時(shí)間每人控制在10分鐘內(nèi)。未按規(guī)定進(jìn)行試講，采用說課或其它形式均不得分。

(四)公布綜合成績，確定選調(diào)人員

根據(jù)匯總后的綜合成績，對照崗位需求，從到低分依次確定擬選調(diào)人員，成績并列時(shí)，根據(jù)個(gè)人業(yè)績得分擇優(yōu)選調(diào)。擬選調(diào)人員在靜寧縣政府網(wǎng)向社會公示3天，公示無異議后，上報(bào)縣政府審定，按程序發(fā)文辦理調(diào)動手續(xù)。

六、相關(guān)要求

選調(diào)工作事關(guān)全縣教育的良好形象，涉及教職工的切身利益，社會十分關(guān)注。相關(guān)必須嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范操作。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，如仿造證件或涂改檔案等重要資料的，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，由所在單位主管部門給予本人或參與者相應(yīng)的紀(jì)律處分，教師本人三年內(nèi)不得參加城區(qū)教師公開選調(diào)，對參與作弊行為的單位負(fù)責(zé)人，撤銷其現(xiàn)任職務(wù)。

本方案由靜寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：靜寧縣城區(qū)小學(xué)公開選調(diào)教師工作實(shí)施方案

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靜寧縣城區(qū)小學(xué)選調(diào)教師崗位

靜寧縣城區(qū)小學(xué)選調(diào)教師工作實(shí)施方案附件

（責(zé)任編輯：李明）