(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

三、遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。登錄寧夏人事考試網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)，點擊首頁“網(wǎng)上報名”后，選擇“2017年全區(qū)區(qū)直機關公開遴選公務員”，進入報名系統(tǒng)。

2.報名時間：

2017年8月7日8:00至8月11日18:00。

3.報名程序：

(1)征求單位意見。報考前必須征求本單位及主管部門意見同意后方可報考， 并填寫《寧夏回族自治區(qū)區(qū)直機關公開遴選公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，所在單位及主管部門在《報名登記表》上蓋章，否則不得報考。

(2)報考者應按照要求填寫2017年全區(qū)區(qū)直機關公開遴選公務員報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。不上傳本人電子照片的，系統(tǒng)將無法提交考生報名信息，遴選單位無法進行審核，責任由報考者自負。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。各職位相關的專業(yè)要求，可參閱《寧夏回族自治區(qū)公開遴選公務員專業(yè)指導目錄(試行)》(附件3)。

(3)簽訂《誠信承諾書》。報名時，報考者要仔細閱讀并簽訂《誠信承諾書》，并對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料，填報虛假內(nèi)容騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。

(4)查詢資格初審結果。資格初審工作由各遴選單位負責,應在報考者提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢。報考者在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒有改報其他崗位的視為放棄。

(5)網(wǎng)上繳費。初審合格的報考者，最遲應于 2017 年8月13日18:00前通過網(wǎng)上銀行進行繳費，報考費每人100元。

(6)結果確認。報考者繳費后，報名結果即被正式確認，不允許再調(diào)整報考崗位。2017年8月13日18:00前未繳費的，視作放棄報考。考試前一周內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期未打印準考證或丟失準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。

(7)報考者需要對報考職位的專業(yè)、學歷、學位等資格條件及資格初審情況咨詢時，可撥打《職位表》中各職位后附的“聯(lián)系電話”。

(二)筆試

1.筆試報名人數(shù)與遴選名額的最低開考比例為3:1。達不到開考比例的，減少遴選名額或取消職位。

2.筆試于9月上旬在銀川進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試滿分為100分。筆試結束7個工作日后，報考者登陸寧夏人事考試網(wǎng)查詢成績。

3.筆試主要測試應試者的理論素養(yǎng)、公文寫作、政策法規(guī)水平和分析解決問題能力。

4.加試專業(yè)測試的，遴選機關商自治區(qū)公務員主管部門同意，將專業(yè)測試實施方案報自治區(qū)公務員主管部門審定后，由遴選機關組織實施。

5.筆試結束后，自治區(qū)公務員主管部門將根據(jù)筆試成績劃定最低控制分數(shù)線，并分機關、報考職位從到低分(筆試成績和專業(yè)考試成績之和)按面試人員與遴選名額3:1的比例確定面試人選。因特殊原因達不到3:1面試開考比例的，經(jīng)自治區(qū)區(qū)直機關公開遴選公務員工作領導小組研究同意，可降低開考比例。筆試成績低于最低控制分數(shù)線者不能參加面試。

(三)資格復審

1.面試前，各遴選機關將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務員登記表復印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補。

2.報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選轉任資格。

(四)面試

1.面試主要測試應試者的邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應變能力等方面與報考職位的適應程度。

2.面試工作由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試成績滿分為100分。

3.參加面試人員與遴選名額的比例低于2:1的，面試成績低于60分者不得列入考察范圍。

(五)考試成績計算

無加試專業(yè)職位：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

加試專業(yè)職位：考試成績=筆試成績×40%+專業(yè)成績×30%+面試成績×30%。

（責任編輯：李明）