根據(jù)《梧州市2017年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員簡(jiǎn)章》要求，2017年梧州市教育局直管幼兒園公開(kāi)考試招聘工作人員面試工作定于2017年7月29日進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試時(shí)間

2017年7月29日(星期六)上午9：00時(shí)開(kāi)始，時(shí)間1天。

二、面試地點(diǎn)

梧州市紅嶺大廈17樓(三龍大道99號(hào))

三、面試對(duì)象

經(jīng)招聘單位(六一幼兒園)面試資格審核合格，確定進(jìn)入面試的考生。

四、面試

(一)面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配、舉止儀表等。每位考生面試時(shí)間為15分鐘。

(二)面試成績(jī)的評(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定?？忌嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績(jī)。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試成績(jī)?cè)谡衅笉徫幻嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話。

五、面試資格復(fù)審及《面試通知》發(fā)放

(一)面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間： 2017年7月28日上午8：00—12:00。

2.地點(diǎn)：梧州市六一幼兒園(萬(wàn)秀區(qū)和平路36號(hào))

(二)復(fù)審需提交材料：要按《簡(jiǎn)章》規(guī)定，帶齊面試資格初審材料的原件(筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明)等進(jìn)行面試資格驗(yàn)證。

證件及材料不全或不真實(shí)的，取消考生的面試資格，考生的筆試成績(jī)同時(shí)作廢，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)發(fā)放《面試通知》：材料審核無(wú)誤且符合招聘崗位條件的，招聘單位當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知》。

六、面試驗(yàn)證。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的考生面試當(dāng)天須按《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶本人有效身份證、面試通知書(原件)參加面試。

原標(biāo)題：梧州市教育局直管幼兒園2017年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員面試公告

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梧州市教育局直管幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員面試名單

梧州市教育局

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）