(6)駐州部隊現(xiàn)役軍人的配偶或子女須提供現(xiàn)役軍人所在團級及以上部隊干部或軍務(警務)部門出具的現(xiàn)役軍人證明、結婚證或現(xiàn)役軍人子女關系證明原件、復印件;

(7)符合加分條件的報考人員，須提供相關資歷證明材料原件、復印件。

(8)招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)》(見附件2，以下簡稱《專業(yè)目錄》)執(zhí)行。涉及大類的，報考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

資格審查不合格的，按本職位筆試總成績依次遞補。未按時參加資格審查的，按自動放棄處理。

(四)面試

1、面試組織

面試工作按照自治州事業(yè)單位招考領導小組的統(tǒng)一要求組織實施。

2、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

(2)綜合類、衛(wèi)生類、巡邏防控類職位采取結構化面試;藝術體育類職位根據(jù)崗位性質采取相應形式進行;高層次人才引進職位面試方式另行通知。

(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試一律使用漢語答題。

(5)根據(jù)自治區(qū)物價局有關規(guī)定，面試費用每人40元。

3、總成績的計算

綜合類、衛(wèi)生類、巡邏防控類職位：總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

藝術體育類職位：總成績=筆試總成績÷2×20%+面試成績×80%。

總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

高層次人才引進崗位按面試成績前三名進入考察環(huán)節(jié), 根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

(五)體能測試

報考巡邏防控類職位的考生須進行體能測試。根據(jù)總成績，按報考崗位招聘人數(shù)1?2的比例，從到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

體能測評標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

(六)體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》(附件3)執(zhí)行。

體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

體檢費用由考生負擔。

（責任編輯：李明）