(三)面試

面試方式：護(hù)士崗位面試以實(shí)踐技能考核的形式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)(筆試總成績(jī))占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)(筆試總成績(jī))、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分確定排名。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

新聘的衛(wèi)生類專業(yè)工作人員，自見習(xí)期起凡連續(xù)兩次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同。

報(bào)考護(hù)士崗位人員，在辦理聘用手續(xù)前必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-86310261。

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-86310911

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86310084。

八、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年4月26日

（責(zé)任編輯：李明）