根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員、訴訟服務(wù)人員，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至貴州省高級(jí)人民法院工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至貴州省高級(jí)人民法院書(shū)記員、訴訟服務(wù)人員共計(jì)8人。

一、招聘名額

1、書(shū)記員3名，其中男2名;

2、訴訟服務(wù)人員5名，其中男3名。

二、招聘對(duì)象及條件：

1、書(shū)記員：具有大專及以上學(xué)歷;訴訟服務(wù)人員：具有法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、年齡在26周歲以下(1991年1月以后出生含1991年1月出生);

3、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;

4、具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。書(shū)記員：中文錄入速度要求每分鐘60字、正確率95%以上;訴訟服務(wù)人員：善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)流暢。

5、應(yīng)聘書(shū)記員的同等條件下法學(xué)(法律)專業(yè)優(yōu)先錄用;

6、守國(guó)家法律法規(guī)，品行優(yōu)良;

7、身體健康、品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、身高要求男165厘米以上、女155厘米以上;

8、無(wú)違法犯罪記錄。

三、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)間2017年1月20日上午9:00至1月31日下午4:00，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照。

四、資格審核:凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在2月4日上午9:00至下午4:00到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(貴陽(yáng)市延安中路88號(hào))三樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū))、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

五、考試內(nèi)容：

派遣制書(shū)記員職位主要采取中文錄入測(cè)試、筆試和面試。中文錄入測(cè)試占總成績(jī)30%，筆試占總成績(jī)30%、面試占總成績(jī)40%。

派遣制訴訟服務(wù)人員職位，主要采取筆試和面試。筆試占總成績(jī)50%、面試占總成績(jī)50%。

中文錄入測(cè)試、筆試、面試的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。

六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)：

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及中文錄入測(cè)試、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通知將發(fā)布在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。

七、面試：書(shū)記員職位考生按照中文錄入測(cè)試及筆試總成績(jī)，訴訟服務(wù)人員職位考生按照筆試成績(jī)，按聘用人數(shù)由到低分1：3確定面試人員。

八、體檢：參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核：

體檢合格人員，按總成績(jī)從到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(二)有政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(三)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者;

(四)不符合報(bào)考崗位的資格條件。

(五)經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

十、聘用及待遇：

辦理聘用手續(xù)：經(jīng)中文錄入測(cè)試、筆試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴州省高級(jí)人民法院工作。

本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：1320元+績(jī)效工資(0-1000元)+值班費(fèi)(0-320元);試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，月工資1650元+績(jī)效工資(0-1000元)+值班費(fèi)(0-320元)。以上工資待遇均含個(gè)人社保及住房公積金承擔(dān)部分。

咨詢電話0851-85280358

特別提醒：

有意報(bào)考書(shū)記員職位者，請(qǐng)?jiān)谥形匿浫霚y(cè)試前加強(qiáng)中文錄入速度練習(xí)。

原標(biāo)題：貴州省高級(jí)人民法院書(shū)記員、訴訟服務(wù)人員招聘簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）