4、報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到1:3時需相應核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報名者可在報名結束后2日內(nèi)到公開招聘領導組辦公室(縣政府三樓人社局)重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的退回報名考務費。

5、2017年1月4日8：30-17：30到公開招聘領導組辦公室(縣政府三樓人社局)領取筆試準考證。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試(滿分為100分)

筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進行。命題范圍：公共基礎知識。

筆試時間：2017年1月7日9：00-11：00

筆試地點：以筆試準考證為準

2、面試(滿分為100分)

根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1?3的比例從到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、筆試準考證等證件到指定地點進行面試資格確認，合格者領取《面試通知書》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績從依次(一次性)遞補。面試時間、地點見《面試通知書》。

面試以結構化面試形式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、應變能力、基本素質(zhì)等。

實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的應組織現(xiàn)有人員面試，應試人員須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補。

3、總成績=(筆試成績 加分)×60%+面試成績×40%。

(四)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)總成績從到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的筆試分數(shù)高的排名在前;若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數(shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2、考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾煲彩菍罂颊哔Y格的復審，考察應側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

(五)公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進行公示，公示期為7個工作日。

五、聘用

經(jīng)公示結束后，由用人單位組織填寫《扶溝縣事業(yè)單位(機關工勤崗位)擬聘用人員名冊表》等有關表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

按照我省事業(yè)單位工作人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應納入崗位管理，與招聘單位簽訂5年聘用合同。

就業(yè)的工作人員試用期12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)加分。按照國家和省有關規(guī)定，對以下人員實施加分：大學生參加國家自愿服務西部計劃服務期滿且考核合格的;在扶溝縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的大學生、服務期滿考核合格且目前在崗的大學生村干部，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。

(二)免交考務費。農(nóng)村貧困家庭、享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的報考者應將免交證明材料(農(nóng)村貧困家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明;享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活金的證明)。

擬享受加分政策和免交考務費的報考者，于2016年 12月30日前向公開招聘領導組辦公室(縣政府三樓人社局)提供有關證書、考核表、證明等原件和復印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關資料的，不享受加分、免交考務費待遇。

（責任編輯：李明）