五、面試(總分100分)

(一)面試主要進(jìn)行專業(yè)技能考核。

1. 具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動放棄面試資格。

2.面試采取考官現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布的方式進(jìn)行，考生的面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。

(二)面試成績公布。面試成績于面試后在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)(http://www.ycxwsj.com/)上公布。

六、體檢

(一)體檢人員確定

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從到低分等額確定體檢人員(同一職位面試成績相同的，以學(xué)歷高低確定體檢人員;學(xué)歷仍相同的，按全部考官評分的平均成績高低確定名次)。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在臨時(shí)指定的二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)(http://www.ycxwsj.com/)上公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。

七、考核

體檢合格人員列為考察考核對象，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡稄V安市新錄用公務(wù)員考察暫行辦法》執(zhí)行。對考核不合格的考生，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，其名單在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)(http://www.ycxwsj.com/)上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因被舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)的取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

(一)手續(xù)辦理。經(jīng)面試、體檢、考核合格且公示無異議的人員，由縣人社局對擬聘用人員進(jìn)行核實(shí)后，按程序辦理手續(xù)。擬聘用人員接聘用通知后須在半個(gè)月內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)，超過規(guī)定時(shí)間未辦理手續(xù)的視為自動放棄。因此而出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。聘用人員均按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》(國務(wù)院令第652號)進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待。所聘人員應(yīng)在招聘單位工作滿6周年以上方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作流(調(diào))動。

(二)實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月(在編在職應(yīng)聘者為三個(gè)月)，試用期計(jì)入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，岳池縣人力資源和社會局公開舉報(bào)監(jiān)督電話。

監(jiān)督電話：

中共岳池縣紀(jì)委(岳池縣監(jiān)察局): 0826-5222604

十一、特別提示

1.招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)(http://www.ycxwsj.com/)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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岳池縣醫(yī)療衛(wèi)生單位考核招聘急需短缺專技人員職位表

岳池縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

岳池縣人力資源和社會局

岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）