2016安徽合肥市包河區(qū)招聘醫(yī)療崗公告【招20人】
為加大人才引進力度,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展,經(jīng)區(qū)編委會研究、合肥市人力資源和社會局核準(zhǔn),包河區(qū)擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和2011年以來公開招聘的同崗?fù)耆藛T)。
三、招聘名額和崗位
此次共招聘工作人員95名,詳情見《合肥市包河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《崗位設(shè)置一覽表》)。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有開拓進取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、具備相應(yīng)崗位國家承認(rèn)的學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。
“年齡條件”中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)全日制高校在讀生(其中包括在讀的未取得學(xué)歷證書的全日制本科、研究生、博士生等考生);
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)尚未解除紀(jì)律處分的人員;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法??荚嚳偝煽?yōu)?00分,筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例(其中城管局、衛(wèi)計局和市場監(jiān)督局按1:2的比例)確定面試入圍人員,入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后,領(lǐng)取《包河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試通知書》。
(一)報名及資格初審
實行網(wǎng)上報名的方式,考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名,報名時間為2016年11月28日9:00至12月2日16:00,逾期不再辦理??忌仨氂趥€人報名24小時后至12月3日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審??忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,取消其考試、聘用資格。
如資格初審?fù)ㄟ^,請于12月5日6:00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費用,逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后,招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的,則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù),報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費,改報考生需書面提交改報崗位申請,傳真至0551-62669622,改報時間為12月5日9:00至12:00,逾期視為自動放棄報考。
考生于12月15日至12月16日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點,攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進行,總分100分,不指定參考資料。
考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設(shè)置一覽表》):
考試科目一:《公共基礎(chǔ)知識》:內(nèi)容包括漢語言基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿分100分,占筆試成績的40%。
《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》:內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。滿分100分,占筆試成績的40%。
《法律基礎(chǔ)知識》:滿分100分,占筆試成績的40%。
《計算機基礎(chǔ)知識》:滿分100分,占筆試成績的40%。
考試科目二:主要為所報崗位專業(yè)知識等,滿分100分,占筆試成績的60%。
(責(zé)任編輯:李明)
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