2016年度巴中市市屬事業(yè)單位公開選聘公告【招41人】

　　四、考試及資格復審

　　考試包括筆試和面試，筆試成績、面試成績分別占總成績的50%。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(一)筆試

　　筆試于2016年12月3日進行，地點見準考證，由巴中市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，市承擔相關考務工作。

　　1.筆試科目?！毒C合知識》1科，分值100分，考試時長為120分鐘?？荚嚪秶ㄕ巍⒔洕?、法律、管理、科學技術及歷史、國情省情、事業(yè)單位人事政策、公文寫作與處理等，主要測試應試者勝任崗位應知應會的知識。

　　2.成績查詢。筆試成績于考試結束后15個工作日內在選聘網站公布?？忌魧荚嚦煽冇挟愖h需申請查分的，應于成績公布之日起3日內由本人向市書面提交查分申請，查分結果在選聘網站公布。筆試折合成績和崗位排名均在選聘網站公布。

　　(二)資格復審

　　1.面試人選確定。面試前進行資格復審，資格復審工作由市人力資源和社會局會同選聘單位、選聘單位主管部門共同進行。根據考生的筆試折合成績，按照崗位選聘名額的2倍，從到低分依次確定進入資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入資格復審。實際參加面試人員未形成競爭的選聘崗位應予調減選聘名額或取消。進入資格復審的人員名單將通過選聘網站予以公布。

　　2.資格復審。列入面試前資格復審的對象，應在規(guī)定的時間內按選聘單位通知要求攜帶填報完整的《報名表》一式二份(含照片，所在單位及主管部門和事業(yè)單位人事主管部門簽署同意報考意見并加蓋公章)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和選聘單位所設崗位要求的其它證書、證明或資料的原件和復印件等，到指定的地點進行資格復審。

　　資格復審不合格或面試人選自行放棄面試的，由各選聘單位于面試前兩天確認，并及時報市人力資源和社會局備案。因面試人選放棄面試資格，造成面試人數未達到規(guī)定比例的，經市人力資源和社會局批準，可在參加筆試且有成績的報考對象中，依選聘崗位從到低分依次確定遞補資格復審人選。遞補只進行一次。

　　遞補資格復審要求與資格復審要求相同。

　　(三)面試

　　1.資格復審和遞補資格復審合格者，參加面試。面試的時間、地點在選聘網站另行公告。

　　2.面試的組織。面試工作在市人力資源和社會局監(jiān)督指導下，由選聘單位及其主管部門組織實施。

　　3.面試重點測試報考者的崗位專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務水平及其它綜合能力。

　　五、考察

　　(一)考察對象確定。考察對象按照考試總成績從到低分依次等額確定。若考試總成績相同，則按綜合知識從高到低確定考察對象;若綜合知識仍相同，則采取加試的辦法確定考察對象。

　　(二)考察組織及實施?？疾旃ぷ饔筛鬟x聘單位及其主管部門負責組織實施。應由不少于2名以上人員組成考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選聘崗位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱考察人選干部人事檔案，重點審核“三齡兩歷一身份”(年齡、工齡、黨齡，學歷、工作經歷、事業(yè)人員身份)。考察人選所在單位及其主管部門應積極配合做好考察相關工作，客觀真實地反映考察人選的實際情況，并了解是否需要回避等情況?？疾旃ぷ鞑扇€別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項調查、與考察對象面談等方式進行，必要時可延伸考察。

　　(三)遞補。考察對象經考察不合格或放棄選聘資格出現的缺額，不予遞補。

　　考察對象自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內向選聘單位提出。

　　六、公示和辦理相關手續(xù)

　　各選聘單位根據考察對象的考試、資格審查、考察等情況等額確定擬選聘人選，并通過選聘網站公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，擬聘人選由各選聘單位主管部門按規(guī)定報批并按調動程序辦理相關手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格，出現的缺額不再遞補。

　　七、其他事項

　　(一)報考者須對提交的信息和材料負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經查實，即取消選聘資格。對違反考試紀律的考生，將按有關規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責任。

　　(二)市人力資源和社會局和各選聘單位及其主管部門均不指定本次考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)選聘網站是市人力資源和社會局發(fā)布選聘信息的渠道，請報考者及時登錄本網站了解信息。報考人員在應聘期間應保持手機暢通，聯系方式發(fā)生變化后應及時主動與選聘單位聯系，因本人原因或不可抗拒原因聯系不上造成的后果由考生自行負責。

　　政策咨詢電話：0827-5269672(市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

　　八、本公告未盡事宜，由公告發(fā)布機關另行明確。組織實施工作，由市人力資源和社會局負責解釋。

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