(二)成績計算

　　筆試各科成績滿分為100分。

　　筆試成績=《綜合知識》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))

　　考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%

　　(其中樂至縣廣播電視臺3個崗位考試總成績=<筆試成績+政策性加分>×50%+面試成績×50%)

　　(三)開考比例

　　報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報經(jīng)樂至縣人力資源和社會 局批準后，開考比例方可放寬至2：1。

　　達不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，由樂至縣人力資源和社會 局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃，調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網(wǎng)上發(fā)布。報考人員報考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

　　(四)筆試時間、地點

　　筆試時間：2016年7月30日(具體時間、地點詳見《準考證》)

　　考生必須憑《準考證》和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試。

　　筆試成績于2016年8月中旬左右在資陽人事考試網(wǎng)公布?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡?，可于成績公布后3個工作日內(nèi)持本人有效居民身份證、準考證、申請書到樂至縣人力資源和社會 局306室申請查分，查分結(jié)果和進入面試資格審查人員名單在資陽人事考試網(wǎng)公布。

　　有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(五)政策性加分

　　參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(指所考兩個科目筆試按比例折合后的筆試成績)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分;續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

　　參加“大學生村(社區(qū))干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為 的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

　　符合《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在折合后的筆試總成績中加2分;被部隊團級(含)以上機關(guān)評為 士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4 分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)于2016年7 月22日18:00前將準考證或報名信息表及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、評為 的證明材料、服務(wù)證書(合同)原件和復印件(一式一份)交樂至縣人力資源和社會 局。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《 士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學歷畢業(yè)證書等材料原件和復印件(一式一份)。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

　　五、資格復審和面試

　　(一)資格復審

　　資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

　　根據(jù)筆試總成績(含加分)從到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進入資格復審和面試人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格復審人員達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復審對象。

　　資格復審工作在樂至縣人力資源和社會 局指導下，由招聘單位主管部門組織實施。資格復審的時間地點另行通知。資格復審時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①《報名表》(詳見附件2);②本人有效身份證;③筆試準考證;④國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;⑤相關(guān)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格證書;⑥有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級主管部門同意報考的手續(xù)。

　　逾期未參加資格復審視為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。

　　資格復審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由樂至縣人力資源和社會 局、招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委、監(jiān)察局對面試工作進行監(jiān)督。

　　(二)面試

　　本次招聘的崗位采用技能操作(展示)或結(jié)構(gòu)化面試形式。具體為： 樂至縣廣播電視臺3個崗位的面試采用技能操作(展示)的形式進行，其余崗位的面試均采用結(jié)構(gòu)化問答的形式。

　　如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本次參考人員中按筆試總成績(含加分)從到低分依次遞補，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點等具體事項見面試通知書。

　　面試成績滿分為100分。對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘名額)的崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分。

　　(三)總成績公布

　　考生考試總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)公布。

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考生總成績，按從到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者 ;如筆試、面試成績均相同，學歷高者 ，學歷相同者普通高等教育全日制學歷 ;如再相同，增加一次面試，面試成績高者 。

　　體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢須在二級及以上醫(yī)院進行，體檢費由報考人員承擔，具體時間、地點另行通知。體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個工作日內(nèi)申請復檢一次，申請復檢人員的體檢以復檢結(jié)果為準。未參加完體檢項目的人員和復檢不合格的人員不進入考核，體檢合格人員進入考核。

　　體檢和考核工作由樂至縣人力資源和社會 局、招聘單位主管部門負責組織實施，縣紀委監(jiān)察局負責對體檢和考核工作進行監(jiān)督。

　　凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動放棄或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會 局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補一次。

（責任編輯：李明）