根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究,決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選15名事業(yè)單位工作人員。為確保遴選工作順利進行，制定本方案。

一、遴選原則

公開遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。

二、遴選計劃

中牟縣人民法院訴訟服務中心遴選工作人員15名。若報名人數(shù)達不到1：3的招聘比例，將適當調(diào)整招聘計劃或取消此次遴選。

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象

中牟縣在編在崗、財政全供的事業(yè)單位工作人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出;堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.具有1年以上工作經(jīng)歷;

3.學歷為全日制普通院校本科及以上(法律專業(yè)可放寬至全日制普通院校?？萍耙陨?，年齡在35周歲以下( 1981年3月1日后出生);

4. 具有正常履職所需的身體條件。

5.有以下情形之一的人員不得報考：

(1)正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(3)處未滿的;

(4)按照有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

(5)不具有正式干部身份的;

(6)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在中牟政府網(wǎng)、中牟人社局網(wǎng)站、中牟人民法院網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報名 。采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間： 2016年3月21日—2016年3月25日

上午：9:00—11:30 下午：2:00—5:00

報名地點：中牟縣人力資源和社會局干部科

提交材料：本人有效《居民身份證》(或《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證等證書原件及復印件1份，近期同底版免冠1寸照片3張，單位同意報考證明1份。

報考人員憑本人身份證于2016年3月28日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)到報名點領取準考證。

(三)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，考試內(nèi)容為一科，包括公共基礎知識、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針及應具備的職業(yè)常識。滿分為100分。

筆試時間：2016年3月29日

(四)面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬遴選人數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試時間和地點另行通知，面試成績在面試結束時當場宣布。

(五)綜合成績?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

(六)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按擬遴選人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員。體檢標準嚴格參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，按考試綜合成績到低分依次遞補。

對體檢合格人員按擬聘用職位1：1的比例，從到低分確定考察人員，因考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位研究提出是否遞補的意見，并報縣人力資源社會局備案。遞補對象須從體檢合格的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

考察工作在縣人力資源和社會局的指導下，由遴選單位負責組織實施。

(七)錄取聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘人員并予以公示，公示期為7天。公示無異議的人員按照有關程序辦理錄用審批手續(xù)。

五、注意事項

(一)資格審查貫穿遴選工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(二)筆試成績查詢、進入面試人員名單、綜合成績、進入體檢和考察人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在中牟縣政府網(wǎng)、中牟縣人社局網(wǎng)站公布。遴選期間考生要經(jīng)常關注網(wǎng)站通知，保持電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

原標題：中牟縣人民法院公開遴選工作人員實施方案

2016年3月14日

（責任編輯：李明）