(三)面試

面試工作由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(面試成績(jī)相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會(huì)同招聘主管部門(mén)研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

(五)考察

由漢源縣人力資源和社會(huì)局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容政審考察，并對(duì)報(bào)考人員人事檔案等材料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

(六)公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示無(wú)異議的，由漢源縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。受聘人員最低服務(wù)期為5年(含試用期)，其中縣、鄉(xiāng)招聘的涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)人員最低服務(wù)期為6年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不得申請(qǐng)辭職或考調(diào)、調(diào)動(dòng)。

本次招聘工作以人社部門(mén)辦理人員聘用審批(備案)手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

四、其他

本公告未盡事宜，由漢源縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0835-4223057

聯(lián)系人：邱翠玉

監(jiān)督電話：中共漢源縣紀(jì)委監(jiān)察局：0835-4222516

原標(biāo)題：漢源縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2016年公開(kāi)考核招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員的公告

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1.2016年漢源縣考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc

2.2016年漢源縣考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc

漢源縣人力資源和社會(huì)局

2016年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）