4.政策性加分：參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在折合后的筆試成績(指《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》按比例折合后的成績，下同)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過6分。

參加“一村(社區(qū))一名大學生干部計劃”的報考者，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會部門評為(不指年度考核)的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在折合后的筆試成績中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的，另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”、“社工人才百人計劃” 和“一村(社區(qū))一名大學生干部計劃”且符合上述加分條件的報考者，報名時需提交相關(guān)證明材料原件(由服務(wù)所在地縣級組織部、團委、教育局或人力資源和社會局出具，內(nèi)容包括報考者身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限)及服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、服務(wù)證書(合同)、評為的證明材料原件和復(fù)印件(一式一份)。

申請加分的退役大學生士兵，報名時需提交《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。

未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考者，參加本次招考不再享受同項目的加分。報考定向招聘崗位的人員，不享受本加分政策。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

5.筆試總成績的計算：

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《申論》×50%

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

6.成績公布：筆試成績于2015年7月15日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布?？忌鐚ψ约旱墓P試成績有疑問，需查分的，可于2015年7月17日16：00時前向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局提出書面申請，查分結(jié)果及筆試總成績排名于2015年7月22日前在資陽人事考試網(wǎng)上進行公布。

筆試科目缺考或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局與用人單位主管部門負責組織實施。

根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從到低分以1:2的比例確定面試人員。進入面試的最后一名成績排名并列的全部參加面試。進入面試人數(shù)達不到聘用名額2倍的，該崗位的筆試人員可全部進入面試。自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，具體事項另行通知。

(三)考試總成績

《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》、面試滿分分別為100分?？荚嚳偝煽儼?00分計算。

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%

五、體檢和考察

面試后，各崗位按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《申論》成績、《公共基礎(chǔ)知識》成績、學歷高低確定名次)，依次等額確定體檢、考察人選。

對未形成競爭崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次招聘形成競爭崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績，否則，不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢的項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點等見資陽市人事考試網(wǎng)。體檢費由考生承擔。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招考機關(guān)給予其不予聘用的處理?？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、用人單位主管部門牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

六、公示及聘用

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局反映，并提供必要的調(diào)查線索，由主考機關(guān)組織調(diào)查。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招考機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

經(jīng)公示無異議的人員(其中，報考崗位編碼為111—118崗位的，按照同一崗位考生考試總成績從高到低依次自主選擇聘用單位)，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到， 未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

在公招任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由考生承擔。

受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規(guī)定外，非定向招聘崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，定向招聘崗位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為8年(含試用期)，服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。

七、紀律與監(jiān)督

為確保招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局反映，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。

本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

相關(guān)事項：

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、面試、體檢通知等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區(qū)2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招考機關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。

3.有效居民身份證、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

監(jiān)督電話：資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局 028-26216000

咨詢電話：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局 028-26921180

原標題：雁江區(qū)關(guān)于2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告

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1. 資陽市雁江區(qū)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

2. 2015年資陽市雁江區(qū)招聘部分事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局

2015年6月5日

（責任編輯：李明）