根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職教師6名、其他專業(yè)技術(shù)(會(huì)計(jì))人員2名?，F(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南昌工程學(xué)院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學(xué)校以工為主，經(jīng)濟(jì)、管理、文學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，位于江西省省會(huì)南昌市，前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，2011年9月被教育部批準(zhǔn)為“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校，2012年9月開(kāi)展碩士專業(yè)學(xué)位研究生招收工作, 2017年成為江西省“學(xué)科”建設(shè)高校，2018年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。

二、招聘崗位及條件見(jiàn)附件

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間。自2020年6月19日至6月29日，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《南昌工程學(xué)院2020年專職教師崗位招聘報(bào)名表》、《南昌工程學(xué)院2020年其他專業(yè)技術(shù)(會(huì)計(jì))崗位招聘報(bào)名表》、《南昌工程學(xué)院2020年專職教師崗位招聘報(bào)名信息一覽表》、《南昌工程學(xué)院2020年其他專業(yè)技術(shù)(會(huì)計(jì))崗位招聘報(bào)名信息一覽表》(見(jiàn)附件)，將前述報(bào)名表格連同個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料掃描件等發(fā)送至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

(2)報(bào)名電子郵件標(biāo)題及報(bào)名文檔均以“應(yīng)聘XXX(崗位名稱)+姓名”格式命名，報(bào)名文檔制成壓縮文件包，文件包大小不超過(guò)5M。

(3)相關(guān)證明材料掃描件包括：

①身份證(正反面);

②符合報(bào)名條件的學(xué)歷、學(xué)位證(2020屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生推薦表);

③符合所應(yīng)聘崗位要求的其它證明材料。包括黨員證明材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單等。黨員證明材料為單位黨組織開(kāi)具的中共黨員證明或證明黨員身份材料。學(xué)習(xí)成績(jī)單由所在高?；虮救藱n案管理部門出具。

(4)應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)、完整填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.聯(lián)系方式。

聯(lián)系人：于老師 聯(lián)系電話：0791-88126554

單位地址：江西省南昌市高新區(qū)天祥大道289號(hào)

四、資格審查

1.資格初審。學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者資格(郵件電子材料)進(jìn)行初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。學(xué)校對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員攜帶報(bào)名材料(報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料)原件與復(fù)印件(一式一份)來(lái)我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審核通過(guò)人員及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將于2020年7月3日在南昌工程學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://person.nit.edu.cn/index.htm)“通知公告”欄發(fā)布，應(yīng)聘人員屆時(shí)前往查看。

3.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員必須所提供證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應(yīng)聘資格。

五、考核

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員來(lái)校參加考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)專職教師崗位

考核包括試講和面試。

1.考核內(nèi)容。包括基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。試講設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

2.分?jǐn)?shù)權(quán)重設(shè)定。試講和面試成績(jī)均采用百分制，各占總成績(jī)50%。若應(yīng)聘人員的考核總成績(jī)相同，取試講分?jǐn)?shù)較高者，兩者均相同則由專家組投票確定排序。

3. 按照應(yīng)聘者的考核總成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢(含心理測(cè)試)的名單。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1的，進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試)環(huán)節(jié)人選的面試成績(jī)不得低于80分。

(二)其他專業(yè)技術(shù)(會(huì)計(jì))

考核包括筆試和面試。

1.考核內(nèi)容。筆試考核內(nèi)容包括時(shí)事政治、公文寫作和崗位相關(guān)知識(shí)，公文寫作以高校常用公文為主。面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、應(yīng)變能力、專業(yè)水平等。

2.分?jǐn)?shù)及權(quán)重設(shè)定。筆試和面試成績(jī)均采用百分制，各占總成績(jī)50%。若應(yīng)聘人員的考核總成績(jī)相同，取面試分?jǐn)?shù)較高者，兩者均相同則由面試專家組投票確定排序。

3.按照應(yīng)聘者的考核總成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢(含心理測(cè)試)的名單。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1的，進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試)環(huán)節(jié)人選的面試成績(jī)不得低于80分。

六、體檢(心理測(cè)試)、考察及公示

1.體檢(心理測(cè)試)。體檢(心理測(cè)試)在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，體檢(心理測(cè)試)標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行，要求身心健康。

2.考察。學(xué)校組織對(duì)體檢(心理測(cè)試)合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.公示。根據(jù)體檢(心理測(cè)試)、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期7天。

4.因體檢(心理測(cè)試)不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格所產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)1次，其他一律不遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

1.經(jīng)體檢(心理測(cè)試)、考察、公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.待遇：(1)實(shí)行人事代理，與在編人員同工同酬(國(guó)家規(guī)定事業(yè)編制人員享有的政策除外);(2)聘期六年(試用期一年)，聘期考核合格可予以續(xù)聘。

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招聘崗位及條件.docx

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（責(zé)任編輯：李明）