3、準(zhǔn)考證

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在報(bào)名后(通過(guò)資格復(fù)審并繳納考試費(fèi))，招聘單位通過(guò)報(bào)名者郵箱發(fā)放準(zhǔn)考證。

三、考試組織

1、開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

2、考試方式：具體視報(bào)名人數(shù)而定。

(1)當(dāng)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)≤10人時(shí)，采取直接面試的方式。

面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員另行加試，并按加試成績(jī)確定排名。

面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(2)當(dāng)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)>10人時(shí)，采取筆試+面試的考核方式。

筆試：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按該崗位招聘人數(shù)1：3(同分跟進(jìn))的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

面試：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。若總成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)時(shí)，取面試成績(jī)高者為先，如面試成績(jī)?nèi)酝?，將組織同分人員另行加試，并按加試成績(jī)確定排名。

3、考試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。不組織考前培訓(xùn)，不制訂考試大綱，不指定專(zhuān)門(mén)用書(shū)。

4、考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理;證件不齊者，禁止參加考試。

5、梁溪區(qū)衛(wèi)健委適時(shí)在無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布每期應(yīng)聘人員考試成績(jī)，通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

四、體檢及考察

1、梁溪區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1?1的比例從到低分確定體檢人員名單，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。

2、在考核、體檢、考察過(guò)程中，因不合格、放棄或其他原因出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)(成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ))，經(jīng)梁溪區(qū)衛(wèi)健委審核后，報(bào)梁溪區(qū)人社局核準(zhǔn)。如需遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按考試成績(jī)排名從高到低順延確定，并在梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

五、公示及錄用

對(duì)擬錄取聘用者在無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wxlx.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)健委發(fā)放錄取通知書(shū)，考生報(bào)到后由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬錄取或錄取后放棄的(含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的)，將被記為一般失信行為，記錄期限三年。

聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)后連續(xù)工作未滿(mǎn)一年的試用期(見(jiàn)習(xí)期)為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

六、誠(chéng)信管理

按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

無(wú)錫市梁溪區(qū)人社局：0510-83158637

無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)健委：0510-85041897。

本公告由無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0510-83158867,其他各單位聯(lián)系方式見(jiàn)附件3《無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)健委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》。

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2020年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)健委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端及緊缺性人才報(bào)名表.doc

2020年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)健委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端及緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)健委下屬各招聘單位聯(lián)系方式.xlsx

無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）