根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))、人社部等七部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))和《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)〔2020〕13號(hào))等文件精神，長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同長(zhǎng)白朝鮮族自治縣教育局決定，擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本公告專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生26名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)白朝鮮族自治縣2020年專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位一覽表”)。

二、招聘原則

招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督。

三、招聘范圍及對(duì)象

本公告主要招聘符合報(bào)考條件及招聘職位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和資格等條件的長(zhǎng)白籍(包括在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員子女、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣企業(yè)單位工作并簽訂1年以上勞動(dòng)合同人員子女)的普通高校畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下(1984年6月3日至2002年6月3日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至40周歲以下(1979年6月3日至2002年6月3日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn))，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2020年6月3日。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

6.本公告招聘對(duì)象為2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件,詳見(jiàn)崗位一覽表。為落實(shí)疫情防控期間“先上崗、再考證”階段性措施，普通高校畢業(yè)生符合職業(yè)資格考試報(bào)名條件暫時(shí)未取得教師資格證書(shū)的可報(bào)考招聘崗位中要求教師資格證書(shū)的崗位，其中報(bào)考長(zhǎng)白朝鮮族自治縣朝鮮族中學(xué)的在三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，報(bào)考其他學(xué)校教師崗位的在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對(duì)應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。

招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退(解聘)未滿(mǎn)5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(2021年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)日期其中有一個(gè)為2020年的，可視為2020年畢業(yè)生。全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照中共中央組織部 人力資源社會(huì)部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取郵箱報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2020年6月12日8:30至6月14日17:00。

報(bào)名人員須認(rèn)真填寫(xiě)《長(zhǎng)白朝鮮族自治2020年專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)，連同本人身份證、戶(hù)口本(或父母在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證(未頒發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證的，提交高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū)、單位同意報(bào)考證明、資格證、等有關(guān)證件材料掃描件(PDF格式)、近期小2寸免冠藍(lán)底彩色照片電子版等有關(guān)材料發(fā)送電子郵箱。相關(guān)證件原件及復(fù)印件在考察階段提供。

2.報(bào)名郵箱

cbxjyjrlk@126.com

3.咨詢(xún)電話(huà)

縣教育局0439—8223474。

4.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

縣人力資源和社會(huì)局0439—8258185。

5.資格審查

資格審查時(shí)間為2020年6月12日9:00至6月15日17:00。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果通過(guò)電話(huà)或微信通知考生。通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

6.開(kāi)考比例

各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（責(zé)任編輯：李明）