(四)面試考核

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由醫(yī)院組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或者實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(五)體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

面向公開(kāi)招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。

體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具現(xiàn)工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊舍t(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

(七)公示與聘用

醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選信息進(jìn)行公示。擬聘人選信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示接待電話為022-59562141(天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院人事科)，公示意見(jiàn)受理郵箱為：toudi2020@163.com。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人選應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到醫(yī)院人事科報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到，擬聘人選本人需提前1個(gè)月書(shū)面遞交延期申請(qǐng)及佐證材料。經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，報(bào)到期限可延長(zhǎng)3個(gè)月。延長(zhǎng)期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

(八)遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，醫(yī)院將按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;

2.體檢或者考察不合格的;

3.公示結(jié)果影響聘用的;

4.自愿放棄聘用的;

5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

如因無(wú)遞補(bǔ)人選導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，醫(yī)院將根據(jù)需求在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

四、違規(guī)行為處理

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：022-59562141(天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：022-59562020(天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)

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2020年天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院第一批公開(kāi)招聘博士等人員計(jì)劃.docx

應(yīng)聘報(bào)名表.doc

個(gè)人信息匯總表.xls

原標(biāo)題：天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2020年第一批公開(kāi)招聘博士等人員方案

文章來(lái)源：http://www.tmu.edu.cn/rsc/2020/0417/c7185a49870/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）