六、面試及總成績

(一)面試

根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例確定面試人員。報名人數與招聘計劃數不達3:1(含3:1)比例職位的考生，直接進入面試，其面試成績須達到70分及以上的才能進入下一環(huán)節(jié)，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點另行通知。

面試成績按百分制計算。

(二)總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。

七、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢時間地點另行通知。

八、考察政審

考察政審應當做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府門戶網站向社會進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補。

新聘用人員試用期原則上是半年，試用期內或試用期滿后考核不合格者，取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)本次招考聘工作未盡事宜，另行通知。

十一、最終解釋權歸畢節(jié)市婦幼保健院所有。

聯(lián)系人:陳老師

咨詢電話:0857-8253005

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2020年畢節(jié)市婦幼保健院面向社會公開招考工作人員人員職位表.xls

2020年畢節(jié)市婦幼保健院面向社會公開招聘編外工作人員報名表.doc

畢節(jié)市婦幼保健院

2020年03月27日

原標題：畢節(jié)市婦幼保健院2020年面向社會公開招聘編外工作人員簡章

文章來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202003/t20200327_55682823.html

（責任編輯：李明）