第二階段：綜合面試

綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進行。面試評審小組成員人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

考試總成績的計算方法如下：

考試總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結(jié)束后當場公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。

八、公示和聘用

報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學主頁人才招聘欄公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

1.獲聘人員原則上應(yīng)于2019年12月31日前持學歷、學位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報到的，可取消聘用資格。

2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的考生中，按總成績由到低分進行等額遞補。

如出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補的情況，在考生自愿前提下，可在符合空缺崗位招聘條件且綜合面試成績合格的其他崗位考生中，根據(jù)考試總成績由高到低擇優(yōu)調(diào)劑。

3.對于在海外留學人員，如因招聘期間本人不在國內(nèi)，考試時間可適當靈活安排，考試可采用網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進行。

4.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

5.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

6.有關(guān)招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均在同時在廣東省人社廳官網(wǎng)和我校主頁人才招聘欄公布，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-39322792(人事處)、

監(jiān)督電話：020-39322692(紀委、監(jiān)察處)

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廣東工業(yè)大學招聘教師崗位表.xls

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

個人信息簡表.doc

廣東工業(yè)大學

2019年11月11日

原標題：廣東工業(yè)大學2019年公開招聘教師公告

文件來源：http://hrss.gd.gov.cn/ywzt/rszdgg/gspdxjsrszdgg/gdgydx/zpxx/content/post_2680269.html

（責任編輯：李明）