2025拜城縣招聘警務(wù)輔助人員公告（200人）

（六）體檢

根據(jù)從到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，確定入闈體檢人員。由拜城縣公安局會(huì)同人社局共同組織實(shí)施體檢工作。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，視力按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其余項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須在3日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)拜城縣公安局和人社局同意后，到另行指定的綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。體檢不合格（或放棄）人員不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（七）考察

考察由拜城縣公安局參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行?？疾鞈?yīng)當(dāng)組建不少于2人的考察組。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否存在不得招聘為輔警的情形。

考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖M織實(shí)施單位應(yīng)據(jù)實(shí)寫出考察材料，指導(dǎo)考生填寫《考察表》?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察其他人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見?？疾熘?，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求或存在弄虛作假行為的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察結(jié)束后，招聘崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從入闈面試人員中按考試總成績(jī)由到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示。

（八）公示

考察合格人員，在拜城縣公安局、人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（九）簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)果無(wú)異議的，招聘單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定與擬入職人員在1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的依法解除勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消入職資格。

三、薪酬待遇

輔警薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《阿克蘇地區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。薪酬待遇由拜城縣財(cái)政。拜城縣公安局依法依規(guī)為輔警繳納基本養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用。試用期內(nèi)繳納完基本養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)發(fā)到手個(gè)人工資額為4809.64元。轉(zhuǎn)正后根據(jù)學(xué)歷調(diào)整對(duì)應(yīng)層級(jí)工資，大專學(xué)歷繳納完五險(xiǎn)一金實(shí)發(fā)到手個(gè)人工資額為5347.81元、本科學(xué)歷繳納完五險(xiǎn)一金實(shí)發(fā)到手個(gè)人工資額為5992.15元。

四、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢、組織、公安、人社等監(jiān)督檢查部門和社會(huì)的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等行為，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其入職資格，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）本次筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)信息發(fā)布均在拜城縣公安局、人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（五）本《公告》由拜城縣公安局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

（六）報(bào)名及政策咨詢電話：0997-8629110 。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

拜城縣人社局：0997-8633675

附件：1.報(bào)名操作手冊(cè)

2.拜城縣面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

3.拜城縣面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員考察表

拜城縣公安局

拜城縣人力資源和社會(huì)局

2025年4月3日