2025湖南城步苗族自治縣人才引進15人公告

為我縣干部隊伍素質(zhì)，進一步加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部培養(yǎng)儲備力度，現(xiàn)決定面向社會公開引進人才。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共15名，引進單位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2025年城步苗族自治縣人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過城步苗族自治縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.chengbu.gov.cn/)查詢。

三、引進條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件(見附件1);

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.邵陽市范圍內(nèi)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及邵陽市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生;

8.機關事業(yè)單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的;

9. 機關事業(yè)單位在編在崗且未滿雙方約定最低服務年限的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序和方法

引進工作按報名、現(xiàn)場資格審查、面試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和現(xiàn)場資格審查

1.報名方式為現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名時間：2025年4月14日至4月18日

報名地點：縣行政中心黨校二樓第五教室

2.現(xiàn)場資格審查時，報考者需呈報《2025年城步苗族自治縣人才引進報名登記表》(附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告單、崗位要求的相關證件等原件及復印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，必須提供專業(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名人員需本人在報名登記表(附件2)上親筆簽名承諾。現(xiàn)場資格審查合格人員方可參加面試(考核)，準考證領取的具體時間、地點另行通知。

3.2025屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))打印的教育部學籍在線驗證報告單，并書面承諾在2025年8月31日前提供與報考崗位相應的學歷學位證書原件。暫未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的需提供規(guī)培基地出具的正在培訓的證明，并書面承諾在2025年12月31日前提供規(guī)范化培訓合格證，未取得的取消聘用資格。

4.報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

5.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由引進單位或主管部門提出意見，經(jīng)縣人力資源和社會局初審后報縣委人才辦審核認定。

6.面向高校畢業(yè)生崗位限高校畢業(yè)生報考，“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)，招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即2023屆至2025屆高校畢業(yè)生)。

7.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消考試和聘用資格。

(二)面試(考核)

1.資格審查合格人員全部參加面試(考核)，時間和地點：見面試準考證。

2.面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試采取當場評分、當場亮分的計分方式，評分標準及相關要求由評委制定?？忌煽冃柽_到70分及以上方可進入下一程序。

3.有效報名人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例原則上不得低于2∶1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)縣委人才工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位引進計劃或降低開考比例。

4.通過資格審查的高層次人才直接進入考核程序，主要考核應聘人員思想政治素質(zhì)、道德品行、學歷、學術(shù)水平、科研能力、任職經(jīng)歷、崗位匹配度等，擇優(yōu)確定擬聘用人選，同一崗位存在競爭且應聘人員條件相同或相近的，采取面試或試講進行排名確定擬聘用人選，考核方案另行制定。

5.應聘者面試結(jié)束后，發(fā)放交通補貼(現(xiàn)學習或工作單位在面試所在地的100元/人、縣外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人)。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，成績相同的，以學歷高低、高校必修課平均成績高低(必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分)確定排名順序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。體檢合格的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

2.體檢合格人員進入考察程序?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)等情況，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見。

3.體檢、考察工作由縣委組織部組織實施，時間另行通知。

(四)公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會局審定后，在城步苗族自治縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.chengbu.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(五)聘用

1.經(jīng)面試(考核)、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期制度，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。聘用期限為六年，六年內(nèi)不得以任何理由申請跨縣流動。

2.招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究決定，并報縣委人才工作領導小組同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次;無合適人選可不遞補。

五、引進待遇

按照《城步苗族自治縣關于進一步加強和改進新時代人才工作的實施意見》(城辦字〔2022〕92號)執(zhí)行：

1.對新引進符合邵陽市高層次人才要求并與機關事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補貼，其中：國際頂尖人才(A類人才)補貼120萬元;領軍人才(B類人才)補貼100萬元;省級領軍人才(C類人才)補貼90萬元;市級領軍人才(D類人才)補貼60萬元;高級人才(E類人才)補貼40萬元。

2.急需緊缺人才引進后與事業(yè)單位簽訂6年及以上合約，且符合相應職稱和學歷要求的，分別給予10萬元、15萬元工作補貼。

3.新引進人才可安排入住人才周轉(zhuǎn)房，也可由用人單位發(fā)放每人每月1000元的租房補貼到外租房。6年服務期滿且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作的A、B、C類人才可免費取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)，D、E類人才可半價取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)。放棄本項權(quán)益另行在縣內(nèi)購房的給予購房補貼，其中：A類人才補貼50萬元;B類人才補貼45萬元;C類人才補貼40萬元;D類人才補貼35萬元;E類人才補貼30萬元。6年服務期滿且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作且符合當年發(fā)布急需緊缺人才認定目錄，同時符合相應職稱和學歷要求的，分別給予5萬元、10萬元購房補貼。

六、紀律監(jiān)督

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共城步苗族自治縣委組織部12380舉報平臺：0739-12380

城步苗族自治縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：15180991336(尹)

考試咨詢電話：

中共城步苗族自治縣委組織部人才工作辦公室：13786957230(李)

城步苗族自治縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股：15173975252(楊)

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