為進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，全面我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，決定開(kāi)展石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

本次赴高校公開(kāi)招聘的對(duì)象為符合崗位條件的2025年普通高校畢業(yè)生(需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)和仍未落實(shí)工作單位的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

二、招聘崗位數(shù)

石首市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5人，石首市中醫(yī)醫(yī)院招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人，石首市婦幼保健院招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人，共計(jì)10人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)招聘單位、崗位及資格條件

詳見(jiàn)《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(三)以下人員不能參加校園招聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)

1.石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告以及崗位表等;

2.招聘單位及其主管部門(mén)聯(lián)系高校，宣傳本次招聘事宜。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式。招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇任何一種方式進(jìn)行報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2025年4月17日8：00-12：00，長(zhǎng)江大學(xué)東校區(qū)四食堂三樓大學(xué)生活動(dòng)中心3號(hào)廳。

3.網(wǎng)上報(bào)名。本招聘公告發(fā)布之日起，截止2025年4月16日17:00。將填好的《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)電子版及資格審核材料PDF版發(fā)送至石首市衛(wèi)健局人事股郵箱：584294620@qq.com。未及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生可于2025年4月17日8：00-12：00前往長(zhǎng)江大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名要求。報(bào)名者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位表及要求報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名后，考生須下載打印《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，并簽名完好保存，作為面試資格審查主要依據(jù)。

(三)資格審查

由石首市衛(wèi)健局會(huì)同石首市委編辦和石首市人社局組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所有考生均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的考生進(jìn)行身份登記并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

1.時(shí)間：2025年4月17日8:00-12:00

2.地點(diǎn)：長(zhǎng)江大學(xué)東校區(qū)四食堂三樓大學(xué)生活動(dòng)中心3號(hào)廳。

3.資格審查資料：

(1)本人簽字《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)(須附本人近期正面免冠照片);

(2)有效居民身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載打印);

(5)應(yīng)屆研究生與往屆畢業(yè)生需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;

上述材料需提供原件和復(fù)印件各1份。

(四)筆試

1.時(shí)間：擬于2025年4月17日下午組織。

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次校園招聘考試，各崗位不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，再根據(jù)筆試成績(jī)由高到低對(duì)高于或等于1:3比例的崗位按1：3確定面試人選，對(duì)低于1：3比例的崗位全部納入面試人選。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》，筆試成績(jī)及面試相關(guān)安排將于筆試后通過(guò)石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。設(shè)置筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試題本采取委托由市州以上考試機(jī)構(gòu)或有國(guó)企背景的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制，命題機(jī)構(gòu)由市衛(wèi)生健康局會(huì)同石首市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組、石首市委編辦、石首市人社局等單位采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。

(五)面試

1.時(shí)間：擬于2025年4月18日上午組織。

2.地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

3.面試內(nèi)容和方法

(1)面試方式：根據(jù)用人單位崗位需求，面試采取專(zhuān)業(yè)答辯的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘/人(含思考時(shí)間和答題時(shí)間)，考生抽簽決定面試順序。

(2)面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，所有評(píng)委評(píng)分結(jié)束后，按照計(jì)分規(guī)則，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分即為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生本人簽字確認(rèn)后離開(kāi)面試考場(chǎng)。

4.面試成績(jī)最低合格線。

在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍;當(dāng)達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1時(shí)，達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。

對(duì)所有面試崗位實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制，面試成績(jī)最低合格線為60分。其中，對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例小于3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績(jī)最低合格線為70分;對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績(jī)最低合格線為80分。達(dá)不到面試成績(jī)最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

(六)考試成績(jī)計(jì)算

1.計(jì)分方法。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。即考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

2.排名規(guī)則?？忌P試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名?？忌偝煽?jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織面試加試。

(七)簽訂三方協(xié)議

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位與考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的考生，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。簽訂就業(yè)三方協(xié)議后，考生在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協(xié)議履行違約責(zé)任，招聘單位按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

(八)體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

2.考察工作招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，可采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核檔案等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(九)公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審定，在石首市人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由石首市衛(wèi)健局歸口報(bào)石首市人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

(十)辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)石首市人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(三)聘用手續(xù)原則上要在2025年8月底前完成。

五、相關(guān)要求

1.擬聘用人員需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證(學(xué)位證)，否則取消聘用資格。

2.擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

3.擬聘用人員到崗后，將再次進(jìn)行身份、資格核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

4.擬聘用人員必須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)期協(xié)議。否則，做自愿放棄處理。

5.石首市衛(wèi)健局黨組對(duì)此次公開(kāi)招聘工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求，做好公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開(kāi)招聘穩(wěn)妥有序;石首市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘全過(guò)程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

6.本方案中有關(guān)政策口徑由石首市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由石首市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0716-7182534(石首市人社局)、0716-7819115(石首市衛(wèi)健局)。

未盡事宜由石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

點(diǎn)擊查看>>>

1.《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》

2.《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》

中共石首市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

石首市人力資源和社會(huì)局

石首市衛(wèi)生健康局

2025年3月10日

原標(biāo)題:石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源:http://zwgk.shishou.gov.cn/38400/103220253/t114220253034/576608.shtml

（責(zé)任編輯：李明）