廈門市翔發(fā)有限公司系翔安區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)。因工作需要，公開招聘工作人員，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘范圍

本次招聘共有2個(gè)崗位，合計(jì)3人。具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附件1：2025年翔發(fā)有限公司[第1期]工作人員招聘崗位信息表》

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備符合職位要求的工作能力。

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考或取消報(bào)考（聘用）資格情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.現(xiàn)役軍人及普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（即2024年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生）。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或尚未解除黨（政）紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的。

5.在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

6.受處間或者還在影響期限內(nèi)的。

7.錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.翔安區(qū)屬國企正式在崗職工。

10.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但是子女均已移居國（境）外的不得報(bào)考紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)崗位。

11.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)職務(wù)的。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，通過資格初審后不得更改，并以所報(bào)考崗位參加考試。

（一）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，凡弄虛作假或存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試（聘用）資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.本次公開招聘工作由招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。

3.招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

4.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日—2025年3月21日（工作日，上午8：30-11：30；下午3:00-5:00）

（三）報(bào)名地點(diǎn)：廈門市翔安區(qū)金海街道新澳路1587號(hào)（頂翔建業(yè)大廈B棟）

廈門市翔發(fā)監(jiān)理有限公司：24F，咨詢電話：0592-7886013

廈門翔發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司：22F，咨詢電話：0592-7629133

（四）報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表《附件2：翔發(fā)有限公司專業(yè)人才招聘報(bào)名表》一式1份、近期1寸正面免冠照片1張（貼于報(bào)名表上），并提供以下材料的原件和復(fù)印件一式1份，復(fù)印件依序裝訂成冊(cè)：

1.有效身份證。

2.崗位要求的學(xué)歷（位）證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料2份（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各1份，自考本科的提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。

3.崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（詳見下述“七、其他事項(xiàng)”第（四）點(diǎn)）。

4.崗位資格條件要求為“中共黨員”的，中共預(yù)備黨員也可報(bào)考。需提供《中國共產(chǎn)黨入黨積極分子考察表》《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》等相關(guān)有效證明材料（復(fù)印件加蓋所在支部公章）。

5.崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料（崗位有要求才提供，例如退伍證、職業(yè)資格證書等）。

以上報(bào)名資料除有效身份證和學(xué)歷（位）證書等原件外，其他資料概不退還。

（五）資格審核

1.資格條件的審核貫穿本次招聘全程，應(yīng)聘人員須全面逐項(xiàng)對(duì)照招考崗位要求等確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)招聘單位將進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合條件的當(dāng)場(chǎng)退回；報(bào)名結(jié)束后，招聘單位將根據(jù)崗位資格條件再次對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行資格復(fù)核。

3.審查通過的，將電話或短信通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考試（考試時(shí)間、地點(diǎn)待定，以通知為準(zhǔn)）。

4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，招聘單位將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再復(fù)核（干部崗位復(fù)核條件以崗位招聘條件及干部任職標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消聘用資格。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

組織符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，成績(jī)合格線為60分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消開考，情況特殊需降低比例的，由用人單位研究決定。（筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格符合招聘條件的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試。

（二）面試

從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定面試人選；不足1:3的，則按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)確定。若某招聘崗位參加筆試人員均達(dá)不到合格線，則重新招考。以上面試人選加上免筆試人選，共同進(jìn)入面試（有免筆試人選的崗位筆試成績(jī)不帶入面試）。

面試滿分為100分，合格線為60分；實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入體檢。

（三）綜合總分計(jì)算方法

綜合總分合格線為60分。需要筆試的崗位，計(jì)算方法為：綜合總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合總分為面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位（必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù)）。綜合總分相同者，按以下規(guī)則進(jìn)一步確定名次排列：

1.按面試成績(jī)從高到低排列。

2.若面試成績(jī)又相同者，按筆試成績(jī)排列。

3.若筆試成績(jī)依然相同，由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，取重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

（一）體檢。從筆試、面試成績(jī)和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件的要求（崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)），具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體（復(fù)）檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人有效身份證原件在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)按要求到指定的醫(yī)院集中體檢，體檢項(xiàng)目需全套完成，不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予錄用或取消錄用。

組織體檢單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

（二）考察。體檢合格的應(yīng)聘人員，列入考察對(duì)象，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)以及是否需要回避等內(nèi)容進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件再次進(jìn)行審核，考察不合格者不予聘用。考察工作前，通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）核實(shí)考察對(duì)象有無失信被執(zhí)行的情況。發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象被列為失信被執(zhí)行人的，查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進(jìn)行考察；尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。

（三）遞補(bǔ)。在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考察不合格的，或應(yīng)聘人員放棄體檢或考察資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)，原則上可從本崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上人員按綜合總分排名依次遞補(bǔ)，每個(gè)聘用名額僅可遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ)。

（四）公示。根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在招聘單位公示欄公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。

六、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位會(huì)同主管部門核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料（含個(gè)人人事檔案），因情況確實(shí)特殊、無法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意并書面承諾后可適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限（延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過2個(gè)月），否則視為放棄聘用資格。

擬聘人員辦理入職手續(xù)后，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。

七、其他事項(xiàng)

（一）年齡、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、資格（歷）的計(jì)算

年齡、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、資格證書的資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（如：2025年3月21日）。年限按足年足月足日累計(jì)。如：年齡要求35歲是指1989年3月21日（不含）之后出生的人員，其他的年齡要求以此類推。

崗位資格條件要求具有XX條件以上的，指具有XX條件或XX條件以上所有條件中任何一個(gè)即可。如：具有2年以上工作經(jīng)歷，指具有2年或2年以上工作經(jīng)歷；取得初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指取得初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中的任何一項(xiàng)或其中兩項(xiàng)或三項(xiàng)都可。

（二）專業(yè)認(rèn)定

此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》（簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫（只字不差）所學(xué)專業(yè)。若報(bào)考者所學(xué)專業(yè)不在《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中，報(bào)考者須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、主干課程成績(jī)表、論文發(fā)表情況、學(xué)校證明等有效憑證，由招聘單位負(fù)責(zé)認(rèn)定。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

（三）學(xué)歷（位）認(rèn)定

報(bào)考者的學(xué)歷（位）應(yīng)為國家承認(rèn)的國民教育序列學(xué)歷（位）。

1.境內(nèi)學(xué)歷（位）

用于報(bào)考的學(xué)歷（位）（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。已取得國家承認(rèn)的列入國民教育序列學(xué)歷的報(bào)考者，以輔修專業(yè)報(bào)考的，其專業(yè)資格也可以按照本人同時(shí)收錄在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)信檔案”版塊“學(xué)歷信息”和“學(xué)位信息”欄目的輔修專業(yè)信息予以認(rèn)定。

2.第二學(xué)士學(xué)位

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)）取得第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，與對(duì)應(yīng)本科專業(yè)相應(yīng)證書具有同等效力，按上述要求進(jìn)行查詢認(rèn)證。

3.國（境）外學(xué)歷（位）

持國（境）外學(xué)歷（位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

屬于國內(nèi)院校與國（境）外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.福建省“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”學(xué)歷（位）

根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書的報(bào)考者，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。

（四）工作經(jīng)歷（驗(yàn)）

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員，也視為具有工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證、聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的符合崗位條件要求的相關(guān)崗位的工作情況證明。全日制普通教育期間的實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。

崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)）年限可以分段按月合并計(jì)算。不同單位的相同（似）工作經(jīng)歷（驗(yàn)）證明可分別開具，累計(jì)計(jì)算。

（五）職稱

崗位資格條件要求的職稱是指經(jīng)社會(huì)化評(píng)審、全國統(tǒng)一考試或考核確認(rèn)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過非公有制企業(yè)職稱評(píng)審方式取得的職稱。

在資格復(fù)核時(shí)，尚未取得崗位資格條件要求的職稱證書的，可提供成績(jī)單（須證明）、評(píng)審?fù)ㄟ^文件或考核確認(rèn)表等有效材料。

（六）回避情形

招聘單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

1.夫妻關(guān)系；

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；

5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

所稱直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職；

2.同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職與副職；

3.上級(jí)正職、副職與下級(jí)正職；

4.單位無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員；

5.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)無下一級(jí)單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

從事招聘工作的人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，須實(shí)行履職回避。

（七）加分政策及加分材料

1.加分政策

（1）退役士兵（含大學(xué)生退役士兵），筆試加3分。

（2）翔安區(qū)戶籍的低保家庭戶、低收入家庭的報(bào)考人員筆試加3分。

2.報(bào)名時(shí)須提交的加分材料

（1）符合加分政策的退役士兵提供退伍證或相關(guān)證明材料。

（2）符合加分政策的翔安區(qū)戶籍低保家庭戶、低收入家庭的報(bào)考人員前往所屬鎮(zhèn)（街）開具證明。

符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制，各項(xiàng)加分可累計(jì)計(jì)算。符合加分政策的報(bào)考人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間提供相應(yīng)的加分證明材料，否則視為放棄享受加分政策。

本簡(jiǎn)章僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由招聘單位解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。情況確實(shí)特殊的，包括個(gè)別崗位是否取消招聘問題等，由招聘單位研究后做出決定。

附件1：2025年翔發(fā)有限公司[第一期]工作人員招聘崗位信息表.xls

附件2：廈門市翔發(fā)有限公司專業(yè)人才招聘報(bào)名表.doc

附件3：福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）.doc

廈門市翔發(fā)有限公司

2025年3月14日??????????????

原標(biāo)題:廈門市翔發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章 （2025年第1期）

文章來源:https://www.hxrc.com/service/NewsDetail.aspx?id=108307

（責(zé)任編輯：李明）