2025中國(guó)水稻研究所招聘20人公告

根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘管理辦法》和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國(guó)水稻研究所決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)水稻研究所是一個(gè)以水稻為主要研究對(duì)象的多學(xué)科綜合性研究所。坐落于美麗的西子湖畔浙江杭州，在全國(guó)水稻主要產(chǎn)區(qū)建有科研基地，形成“一中心+四基地”的區(qū)域布局。

研究所主要從事水稻重要基因的挖掘與利用、育種新技術(shù)創(chuàng)新與新品種選育、水稻栽培與耕作研究、種質(zhì)資源的保存與利用、水稻品質(zhì)安全與決策咨詢服務(wù)。現(xiàn)設(shè)有5個(gè)一級(jí)學(xué)科、10個(gè)二級(jí)學(xué)科，初步建成了門類較為齊全的學(xué)科體系。建有1個(gè)水稻生物育種全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，13個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有“兩院”院士、國(guó)家杰青、“國(guó)家高層次人才”等一批高層次領(lǐng)軍人才。先后獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)勵(lì)25項(xiàng)，科研成果年應(yīng)用面積在1.5億畝以上，產(chǎn)生了巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位

本次招聘11個(gè)科研崗位共20人。

招聘崗位名稱、具體要求見招聘計(jì)劃表（詳見附件1）。

（二）招聘對(duì)象

符合招聘計(jì)劃表中各崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘，但為優(yōu)化人才隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，由我所人員擔(dān)任導(dǎo)師的2年以內(nèi)（2023年1月1日以后）畢業(yè)的研究生不列入本次招聘范圍（取得重大科研成果的除外）。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

4.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

7.能在2025年12月底前報(bào)到；

8.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2025年12月底前。

應(yīng)屆畢業(yè)生包括2025年取得畢業(yè)證、學(xué)位證的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生）。

專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年版）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。如考生所學(xué)專業(yè)接近但不在教育部公布的專業(yè)目錄中的，考生可電話咨詢，我所將根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)課程等情況進(jìn)行綜合研判。

（四）相關(guān)待遇

招聘崗位為事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

符合條件人員可認(rèn)定為相應(yīng)層次人才，可享受公積金貸款優(yōu)惠、個(gè)人小客車“人才專項(xiàng)指標(biāo)”和生活服務(wù)免費(fèi)/優(yōu)惠等政策。為錄用的博士免費(fèi)提供市區(qū)周轉(zhuǎn)房一年，發(fā)放人才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)5萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元；對(duì)于特別的博士施行“一人一議”，經(jīng)同行專家評(píng)議后實(shí)施年薪制，發(fā)放10-100萬(wàn)元不等的人才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和15-100萬(wàn)元不等的科研啟動(dòng)費(fèi)（錄用的博士待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2）。需了解具體情況的可電話咨詢。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1. 電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2025年4月30日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件到專用郵箱cnrrizp@caas.cn（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘***崗位+姓名”，發(fā)件用的電子郵箱應(yīng)與報(bào)名表中填寫的郵箱一致）,不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）報(bào)名表（附件3）

（2）為方便做好招聘各環(huán)節(jié)的回避關(guān)系，請(qǐng)?zhí)顚憽犊忌彝コ蓡T和主要社會(huì)關(guān)系及考生在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部系統(tǒng)工作經(jīng)歷表》（附件4）。

（3）本人親筆簽名的《考生誠(chéng)信承諾書》（附件5）。

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在校期間未繳納社保的承諾書、加蓋教務(wù)處或?qū)W生工作處章的在校成績(jī)單。

（5）有工作經(jīng)歷人員需提供勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)參明。

（6）其他共性材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、外語(yǔ)水平等級(jí)證書、本科起各階段的學(xué)歷學(xué)位證書和在驗(yàn)證有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可查）；應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供在驗(yàn)證有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可查）。

（7）業(yè)績(jī)證明材料：如已發(fā)表（接受）的論文、著作，已授權(quán)專利，取得的各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

（8）其他能證明報(bào)名表和個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的個(gè)人經(jīng)歷和能力的相關(guān)材料。

如果附件超過(guò)附件大小限制，可在郵件正文中說(shuō)明并分多個(gè)郵件發(fā)送，請(qǐng)勿通過(guò)各類網(wǎng)盤等在線存儲(chǔ)和其他會(huì)過(guò)期的超大附件服務(wù)等方式發(fā)送。

2. 資格初審。我所對(duì)照各招聘崗位所要求條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審核結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

（二）考試和資格復(fù)審

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審初定于筆試當(dāng)天進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供本人簽名的報(bào)名表、《考生誠(chéng)信承諾書》和其他報(bào)名時(shí)提交材料的原始材料。具體以我所發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。

2.考試。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例一般需達(dá)1：5，方可開考。未達(dá)到比例的，由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。。

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單，若通過(guò)筆試人員不足該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采用答辯方式，主要考查應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

本次招聘的考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》；體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我所按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我所簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由我所根據(jù)實(shí)際需要決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督及咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1. 中國(guó)水稻研究所網(wǎng)站（https://cnrri.caas.cn，人才招聘欄目）；