2025年國家發(fā)展和改革委員會直屬單位公開招聘公告

根據(jù)工作需要，按照中央和國家機關(guān)所屬單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，我委直屬單位2025年度擬公開招聘部分工作人員(見附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

1. 應屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)，當年如期取得畢業(yè)證、學位證。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名人員(不含北京高校集體戶口)。京外生源須符合人力資源社會部有關(guān)在京落戶要求。

2. 社會在職人員：畢業(yè)時已取得與學歷對應的畢業(yè)證、學位證。具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)，如為博士后出站人員應符合進京落戶的有關(guān)要求。

3. 留學回國人員：學成回國兩年內(nèi)且尚未就業(yè)，并應在報到前完成學歷學位認證。符合教育部留學服務中心關(guān)于留學回國人員申請就業(yè)報到和落戶的政策要求。

(二)報名條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3. 擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

4. 具有良好的道德品行;

5. 身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6. 所學專業(yè)及學歷符合崗位要求。崗位要求的專業(yè)為應聘人員學歷所對應的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的版《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2024年版)《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》，對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認。留學回國人員專業(yè)，將結(jié)合應聘人員所學主要課程、研究方向等進行審查。

7. 應屆畢業(yè)生年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生)，其中京外生源須符合人社部有關(guān)在京落戶要求，即大學本科生不超過26歲(1999年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35歲(1990年1月1日以后出生)。除招聘崗位另有要求外，社會在職人員、留學回國人員年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生)。

8. 具備崗位所要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在以往公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應當在報名時主動報告。

應聘人員報名時應簽署《考生誠信承諾書》(見附件2)，承諾所提供信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。

二、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間：即日起至2025年3月25日18:00。

2. 報名方式：在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)提交申請，每人限報1個崗位。

3. 報名網(wǎng)址：https://www.sydwgkzp.cn

(二)資格審查

根據(jù)報考及崗位條件對報名人員進行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達到1:5，達不到該比例的，由招聘單位領導班子集體研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

對報考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均會取消其報考資格或者聘用資格。

(三)筆試

筆試包括公共筆試和專業(yè)能力測試，滿分均為100分。筆試安排將通過報名系統(tǒng)生成準考證等方式通知資格審查合格考生，請考生注意及時查看相關(guān)信息，未按規(guī)定時間打印準考證者視為自愿放棄本次考試。公共筆試設置合格分數(shù)線，考生公共筆試成績未達到合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

(四)面試

根據(jù)公共筆試和專業(yè)能力測試1:1的比例確定筆試人員綜合成績，根據(jù)筆試人員綜合成績由高到低順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人員。

面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績達不到60分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試人選、時間、地點和有關(guān)事項由各招聘單位另行通知。如有放棄面試資格的，按公共筆試和專業(yè)能力測試的綜合成績由高到低順序依次遞補。

(五)體檢和考察

根據(jù)公共筆試、專業(yè)能力測試、面試成績1:1:1的比例確定面試人員總成績，根據(jù)面試人員總成績由高到低順序，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。

1. 體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

2. 考察。按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作?？疾鞂⒔y(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。體檢或考察不合格的，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究決定是否按綜合成績排名依次遞補。

(六)公示

根據(jù)總成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和國家發(fā)展改革委網(wǎng)站進行公示。公示期不少于5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報人力資源社會部備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

三、注意事項

(一)報名提交的信息應當詳細、真實、準確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(二)后續(xù)有關(guān)安排將另行通知，請及時關(guān)注報名系統(tǒng)，并保持通訊暢通。

崗位咨詢電話：詳見附件1

國家發(fā)展改革委人事司

2025年3月10日

附件下載:附件1.國家發(fā)展改革委直屬單位2025年度公開招聘計劃.pdf 附件2.考生誠信承諾書.doc

原標題:國家發(fā)展和改革委員會直屬單位2025年度公開招聘公告