面試題庫：面試每日一練模擬題及參考答案03.10

做為成“公”臨門最重要的一關“面試” 而言，成“公”之時并非一日而成。不論是國考、公務員考試、事業(yè)單位考試、選調生考試、村官考試等等到最后都離不開面試，所以要想在面試中一舉成 “公”，更要注意平時的積累，其實做到平時積累并不難，只要記得每天抽時間來面試頻道做做模擬題，就完事大吉啦!溫馨提示：面試模擬每日一練上菜時間為：每個周一至周五哦，我們每日不見不散。

》》》》》面試模擬題每日一練結構化面試模擬題07.02

》》》》》面試模擬天天練巧妙備考不發(fā)愁

【模擬試題】

單位內部為了便于對員工進行培訓，準備編寫工作手冊，領導將這項任務交給你來完成，你怎么做?

【中公參考答案】

單位內部組織培訓是為了讓員工能夠明確自身職責，自身業(yè)務技能，使其能更好地完成本職工作。而工作手冊是開展培訓必不可少的，所以我會本著認真負責的態(tài)度完成此次編寫工作，為培訓做好前期準備。

首先，我會成立手冊編寫工作小組，制訂編寫工作的整個流程，同時根據(jù)大家的自身特點去明確各自分工，再將小組成員分成三組：文字撰寫組、審稿校對組、設計排版組

其次，我會跟文字撰寫組成員就培訓內容進行討論，在此基礎上，確定工作手冊的五大板塊：培訓目的、培訓制度和紀律、培訓課程、培訓形式、培訓考核方式。然后讓文字撰寫組成員分工負責手冊每部分內容的編寫工作，形成文字初稿。

再次，讓審稿校對組成員對文字初稿進行內容審核和基本校對，進一步完善文字工作，工作手冊的內容質量。

最后，讓設計排版組成員對上述完善好的手冊進行排版和美化設計工作，制作手冊封面、確定文字格式等，并由校對組員進行二次校對，以確保格式、版式無誤。

所有工作結束后，我會將各小組共同完成的手冊初稿交由領導審閱，聽取意見并做后續(xù)修改。經領導審定后，將工作手冊進行印刷，在培訓前發(fā)放到同事手中。

（責任編輯：李明）