一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃和程序

按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才有限公司組織實(shí)施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.良好的政治素質(zhì)，品德端正、敬業(yè)勤奮，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)精神病等疾病史;

5.年齡：需在27周歲以內(nèi)(1997年1月24日及以后出生);

6.2022-2024年本科及以上學(xué)歷同時(shí)獲得學(xué)士及以上學(xué)位且未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生;

7.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若在政審環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，本次招聘考試成績(jī)視為無(wú)效處理。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

(三)崗位資格條件

四、報(bào)名和資格初審

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年1月25 日上午8:30至2025年2月14日下午15:00截止。

報(bào)名流程：

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄宿州市人才有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

2.查詢報(bào)名初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，2025年2月14日15：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考者可于2月14日15:00前隨時(shí)登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年2月14 日17：30前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

4.打印準(zhǔn)考證：考生依照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站后臺(tái)通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。準(zhǔn)考證打印通道開(kāi)啟后，不再接受退費(fèi)申請(qǐng)。

5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料：《招聘報(bào)名表》、本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(shū)(原件，復(fù)印件)、本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、黨員證、報(bào)考崗位相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)及近期一寸白底免冠照片4張，考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。

6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，若未在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-3089239 0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

陳經(jīng)理：18155730171

資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其考試資格。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1.筆試內(nèi)容：

筆試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)、行測(cè)和材料寫(xiě)作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。

(二)面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在宿州市人才有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。001工程管理崗按照崗位考生筆試成績(jī)前12名確定面試入圍人選，不足12人按實(shí)際崗位人數(shù)確定面試入圍人選。002辦公文秘崗和003財(cái)務(wù)金融崗根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例按考生筆試成績(jī)從到低分確定面試入圍人選，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。

(三)考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)將在宿州市人才有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

由宿州市人才有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

經(jīng)確定為擬聘用人員后與安徽三洲水利建設(shè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從總成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工，按照公司薪酬方案制度執(zhí)行。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的、不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的予以解聘，人員缺額可按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或重新招錄。資格審查通過(guò)人員可進(jìn)入公司人才庫(kù)，后期如出現(xiàn)崗位短缺，人員缺額可從中擇優(yōu)錄用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才有限公司所有。

宿州市人才有限公司

2025年1月24日

原標(biāo)題:安徽三洲水利建設(shè)有限公司工作人員招聘公告

文章來(lái)源:https://www.szsrcjt.com/article/151

（責(zé)任編輯：李明）