根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2025年內(nèi)江市市本級(jí)部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘工作人員(第一批)40名?，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘范圍和對(duì)象

面向全國(guó)招聘2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。招聘單位、名額、崗位條件等詳見《2025年內(nèi)江市市本級(jí)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員(第一批)崗位及條件一覽表》(附件1)。

三、考核招聘條件

(一)基本條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.招聘崗位要求的其他條件。(詳見附件《崗位及條件一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。

8.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位書面同意。

招聘條件中對(duì)年齡的要求，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日(即2025年2月7日)。如對(duì)35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)要求應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布公開考核招聘信息。

(二)報(bào)名

本次公開考核招聘的報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年2月7日上午9：00-2025年2月13日24：00。

2.報(bào)名網(wǎng)址。內(nèi)江人事考試網(wǎng)。(https://www.njpta.org.cn/)

3.報(bào)名程序。

(1)選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告及《2025年內(nèi)江市市本級(jí)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員(第一批)崗位及條件一覽表》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考核招聘條件及資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)用戶注冊(cè)(請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼)、用戶登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2025年內(nèi)江市市本級(jí)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員(第一批)報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，填寫完成后請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)所填信息，確認(rèn)無(wú)誤再進(jìn)行提交。報(bào)名信息提交完成后將無(wú)法更改，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)?！秷?bào)名表》填報(bào)截止時(shí)間為2025年2月13日24:00。

(三)考核

考核采取面試方式進(jìn)行，招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘名額形成競(jìng)爭(zhēng)即可開展面試。考核由中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌組織，各招聘單位及招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

(1)資格審查。

①資格審查人員。所有報(bào)名人員均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

②資格審查時(shí)間、地點(diǎn)。擬于2月中下旬開展資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

③資格審查要求。資格審查工作由招聘單位及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，主要圍繞招聘崗位要求的報(bào)考條件(含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件)進(jìn)行，考生參加資格審查須持以下資料：《報(bào)名表》2份(請(qǐng)?jiān)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件1份;報(bào)考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須提供具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門出具的同意報(bào)考的書面意見;委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);報(bào)考崗位要求的其他資料。

其中，參加資格審查時(shí)，尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證書或?qū)W位證書所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由招聘單位或主管部門通過(guò)相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)資格條件合格。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由考生自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的，由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)國(guó)家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定，并報(bào)市人事綜合管理部門復(fù)核備案。

不能按要求提供上述證件和證明以及未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其考核招聘資格。

④發(fā)放《面試通知書》。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》，收取面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

(2)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

如因面試缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試正常進(jìn)行。

面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證件(包括二代身份證、社會(huì)卡<含照片>、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到指定的地點(diǎn)候考。

(3)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(4)面試排名公布。面試成績(jī)排名情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及招聘名額，按照面試成績(jī)從到低分依次等額確定體檢對(duì)象。若面試成績(jī)相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間、地點(diǎn)

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照

該崗位面試成績(jī)由高到低依次等額確定遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的面試人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試并達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

六、綜合考察

考察由招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及行業(yè)要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況?？疾觳缓细窕蚩忌鷹墮?quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。遞補(bǔ)人員考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后對(duì)需要選崗的崗位由招聘單位及招聘單位主管部門組織實(shí)施，按照面試成績(jī)排名(如面試成績(jī)相同，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)依次自主選擇應(yīng)聘崗位。逾期未參加選崗的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄或主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理)。

對(duì)公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及招聘主管部門調(diào)查核實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從本次公開招聘報(bào)名之日起，取消其1年內(nèi)參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求規(guī)定的資格證書;因本人自身原因超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及資格證書的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同(含試用期)，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為我市事業(yè)單位招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過(guò)程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長(zhǎng)期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

十、特別提示

(一)公開考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息并做好相應(yīng)安排。凡因考生不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下常用電話號(hào)碼，在整個(gè)公開考核招聘期間務(wù)必保持通訊暢通，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)本次公開考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次公開考核招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次公開考核招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的資格條件等相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)具體咨詢相關(guān)招聘單位及招聘單位主管部門。

咨詢電話:

中共內(nèi)江市委組織部公務(wù)員二科：0832-2042419;

內(nèi)江市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366。

監(jiān)督電話：

中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐內(nèi)江市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2067193。

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2025年內(nèi)江市市本級(jí)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員(第一批)崗位及條件一覽表

中共內(nèi)江市委組織部 內(nèi)江市人力資源和社會(huì)局

2025年2月5日

原標(biāo)題:關(guān)于2025年內(nèi)江市市本級(jí)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第一批）的公告

文章來(lái)源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14544.html

（責(zé)任編輯：李明）