一、學校簡介

巢湖學院是安徽省屬全日制公辦普通本科院校，坐落于風景秀麗的旅游度假區(qū)——合肥市巢湖半湯溫泉養(yǎng)生度假區(qū)。學校地理位置優(yōu)越，交通便捷，京福高鐵、商合杭高鐵、蕪合高速和即將竣工的合巢馬城際鐵路從附近經(jīng)過，距離合肥新橋國際機場、南京祿口國際機場均約1個半小時車程。2002年4月，經(jīng)教育部批準，升格為本科院校，更名巢湖學院。2019年10月，獲批新增碩士學位授予立項建設(shè)單位。2024年2月，獲批重點立項建設(shè)碩士學位授予單位。學校堅持“地方性、應(yīng)用型”辦學定位，現(xiàn)有15個二級學院，56個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學9大學科門類。

巢湖學院正虛席以待，誠邀天下英才!

二、人才需求

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神。

(二)崗位條件

1.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能;

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.應(yīng)聘馬克思主義學院專技主體崗應(yīng)為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、人才分類及待遇

(一)人才分類及條件要求

1.領(lǐng)軍人才：符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》(皖人才辦〔2023〕5號)C類以上人才，“一人一議”。

2.博士：年齡在40周歲以下(1985年1月1日后出生)，同時具有副高職稱的45周歲以下(1980年1月1日后出生)，具有正高職稱的50周歲以下(1975年1月1日后出生)。其中：

A類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中中科院分區(qū)一區(qū)論文不少于1篇，或中科院分區(qū)二區(qū)論文不少于2篇;人文社科發(fā)表二類以上期刊論文3篇以上);②主持二類以上縱向科研項目1項以上;③獲一類科研獎勵或二類科研獎勵一等獎(前5名)或二等獎(前3名)1項以上。

B類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文4篇以上，其中中科院分區(qū)二區(qū)論文不少于1篇;人文社科發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上);②主持三類縱向科研項目1項以上(主要指教育部等部委研究項目或省自然科學基金/省哲學社會科學規(guī)劃項目);③獲二類科研獎勵一等獎(前8名)或二等獎(前5名)或三等獎(第1名)1項以上。

C類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上;人文社科發(fā)表二類以上期刊論文1篇以上);②主持三類縱向科研項目1項以上(非學校資助項目);③獲二類科研獎勵或三類科研獎勵一等獎(前3名)、二等獎(第1名)1項以上。

D類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文2篇以上;人文社科發(fā)表本學科高水平論文1篇以上);②主持四類以上縱向科研項目1項以上(不含校級重點研究項目);③獲三類科研獎勵一等獎、二等獎(前3名)、三等獎(第1名)1項以上。

3.人才團隊：由C層次以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以博士為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學術(shù)影響。

藝體類博士的高水平專業(yè)實踐業(yè)績可作為人才分類認定的代表作，結(jié)合個人科研業(yè)績綜合認定人才類別，確定引進待遇。

業(yè)績成果要求近五年取得。有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1 號)文件執(zhí)行，詳見附件1.論文成果應(yīng)為第一作者(一般不含會議論文)，在同行專家公認的本學科期刊上發(fā)表高水平論文可適當減少論文數(shù)量要求。C、D類博士，論文成果可認本人為第二作者且博士生導(dǎo)師為第一作者的論文1篇。條件中涉及“以上”均包含本級。

(二)引進待遇

高層次人才引進待遇詳見附件2.

五、選聘流程

(一)報名

應(yīng)聘者應(yīng)將報名表(附件3)同時發(fā)送至學校人事處招聘郵箱和二級學院郵箱，郵件主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位(或職稱)+應(yīng)聘學院+專業(yè)方向+姓名”。

(二)資格審查

二級學院會同人事處進行資格審核，審核通過后，由學院通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。

(三)考核及心理測評

參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗原件、留存部分復(fù)印件)。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責，學校有事后審查權(quán)。

二級學院組織相關(guān)學科副高以上職稱專家(不少于5人)進行考核，考核方式主要為試講和面試?？己送ㄟ^人選須進行心理測評，通過后提交學校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，初步確定引進意見。

(四)考察

考察由人事處和相關(guān)學院共同負責，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(五)公示

考察合格人選，報學校黨委會研究，確定擬聘用人員。在學校人事處網(wǎng)站公示5個工作日。

(六)報到

應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議，在2025年12月31日前報到。非應(yīng)屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。

(七)體檢

體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)果由學校統(tǒng)一領(lǐng)取。對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。

(八)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。

在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的;

2.弄虛作假，提供虛假證明或材料的;

3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的;

4.考察不合格的;

5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

六、聯(lián)系方式

各二級學院聯(lián)系方式見人才需求表，人事處聯(lián)系方式如下：

地  址：安徽省合肥市安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)半湯路1號巢湖學院人事處

聯(lián)系人：黃老師，電話：0551-82362063.15156058563

郵  箱：rszp@chu.edu.cn(郵件主題：畢業(yè)學校+學歷學位或職稱+應(yīng)聘學院+專業(yè)方向+姓名)

附件1：《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）.pdf

附件2： 巢湖學院2025年高層次人才引進待遇一覽表.pdf

附件3：《巢湖學院引進高層次人才報名表》.docx

原標題:巢湖學院2025年高層次人才招聘預(yù)公告

文章來源:https://www.chu.edu.cn/rsc/2025/0121/c508a190584/page.htm

（責任編輯：李明）