福州航空假日旅行社有限公司成立于1999年6月,是福州左?？毓捎邢薰鞠聦俚娜Y二級企業(yè),公司自創(chuàng)建以來，一貫堅持“服務(wù)第一、賓客至上”的服務(wù)原則,秉持“誠信服務(wù)、合作共贏”的經(jīng)營宗旨,立足省會福州,服務(wù)全國,以戰(zhàn)略發(fā)展要求為前提,將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級及業(yè)務(wù)作為重點，著力打造以“商旅出行為戰(zhàn)略基石，會展會議、教育培訓(xùn)為戰(zhàn)略核心,交通客運,票務(wù)代理為戰(zhàn)略支撐”的“一主兩核兩支撐”的五大業(yè)務(wù)布局體系,為客戶提供更加便捷、高效的服務(wù)。

一、招聘需求

因工作需要，近期擬招聘合同制人員2個崗位共2人，其中資金財務(wù)部會計1人，旅游中心業(yè)務(wù)員1人(具體詳見附件)。

二、招聘程序

本次招聘工作采取線上報名的方式，按照發(fā)布公告、資格審查、組織面試、考察、研究決定聘用、公示、體檢、履行聘任手續(xù)等程序進行。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取資格的，以及在各環(huán)節(jié)中作弊，一經(jīng)查實，立即取消公開招聘資格或聘用資格。

(一)報名方式及時間

1.報名方式:本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報名;報考者應(yīng)在報名時間內(nèi)及時如實提交應(yīng)聘人員登記表發(fā)送至郵箱: rlzy6811@163.com。

2.報名時間:2025年1月23日至2月6日

3.報名材料:

①填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2);

②提供身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗證信息原件及復(fù)印件，持境外學(xué)歷(單位)報考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明;

④涉及相關(guān)工作經(jīng)驗的，需提供勞動合同或工作證明(含有明確崗位和工作信息、具體工作時間和公章)掃描件;涉及工作年限的，社保繳交憑證(相關(guān)社保APP)掃描件;

⑤其他要求:報考者需將所有相關(guān)電子版附件(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為:招聘職位+姓名，發(fā)送至報考郵箱:rlzy6811@163.com。

(二)資格審查

資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對簡歷材料進行初步篩選，并按照招聘崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘者應(yīng)確保所填寫的報名信息、聯(lián)系方式(包括移動電話、郵箱、地址等)等準(zhǔn)確無誤并保持暢通，根據(jù)要求增補提交材料，因信息填寫有誤或通知無法送達(dá)而影響招聘的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，延期報名或取消該崗位招聘:崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)超過1:3比例的，按照不超過1:8的比例擇優(yōu)篩選人員進入面試。

(三)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，每位考生面試時間為15分鐘,面試評委根據(jù)面試提綱進行自由提問。具體時間、地點等信息另行通知道。

面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰，達(dá)到合格線者根據(jù)面試成績從高到低排名，按照招聘崗位1:1比例對應(yīng)聘人員進行考察。

以面試成績?yōu)橹鳎Y(jié)合考察結(jié)果確定錄用人員。考察未出現(xiàn)因個人績效、表現(xiàn)或違紀(jì)被原工作單位解聘情況的，按面試成績100%作為最終成績，確定最后擬錄用人員。

(四)背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、征信失信等情況。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。從資格審查至背景調(diào)查環(huán)節(jié)(截至確定擬聘用人選前)，如未能在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)招聘要求提供相應(yīng)審查材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫時無法提供的，應(yīng)書面報經(jīng)招聘企業(yè)審批。

(五)體檢

對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用由擬聘用人員自理。對需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

女性擬聘人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

(六)公示

體檢合格后，擬錄用人員名單，將在公司公示欄和福州市人事人才網(wǎng)上進行公示，公示期5個工作日。

(七)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù)，擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。

試用期根據(jù)勞動合同期限確定，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

三、其他事項(一)關(guān)于本次招聘注意事項

1.第三方人力資源中介機構(gòu)應(yīng)對進入面試、體檢、考察等各階段的應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)核;辦理聘用手續(xù)時，組織人事部門還將再次對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以組織人事部門再復(fù)核為準(zhǔn)。報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負(fù)貴，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

2.本次考試不收取費用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3.招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報考者，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通信不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

4.報名人員所提供的個人信息資料怒不退還，公司將予以妥善保管。

5.經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關(guān)事宜進行咨詢。

6.應(yīng)聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

(二)人員遞補

在面試、背景調(diào)查、體檢、公示等各環(huán)節(jié)因不合格或主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘計劃缺額時，由公司黨組織研究決定是否按該崗位面試成績從到低分進行等額遞補。

新聘用人員在入職2個月內(nèi)(以勞動合同簽訂之日起算)離職或放棄聘用資格時，由公司黨組織研究決定是否按該崗位最終成績從到低分進行遞補。遞補人員需執(zhí)行社會調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補人員不符合要求或放棄將不再進行遞補。

(三)本次公開招聘接受社會公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生考試、聘用資格或解除聘用合同，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

(四)正常上班時間(周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)接受有關(guān)招聘崗位事項來電咨詢，咨詢電話:(0591-88209088/18806067755)或通過報名郵箱 rlzy6811@163.com 進行反映。

(五)公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸福州航空假日旅行社有限公司所有。

附件1.應(yīng)聘人員登記表.doc

附件2.福州航空假日旅行社有限公司人員需求計劃表.doc

福州航空假日旅行社有限公司

2025年1月22日

原標(biāo)題:福州航空假日旅行社有限公司公開招聘公告

文章來源:https://www.fzrsrc.com/news/18_11551.html

（責(zé)任編輯：李明）