2025年河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)校園招聘1851人公告已發(fā)布，報名時間為2025年2月6日9：00—2月21日24：00。為方便報名，中公河南農(nóng)信社欄目小編特整理招聘程序相關(guān)內(nèi)容，供考生參考：

本次員工招聘程序主要包括網(wǎng)上報名、簡歷篩選、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、入職培訓(xùn)、試用(聘用)等程序。

(一)網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為2025年2月6日9：00—2月21日24：00。應(yīng)聘人員登錄招聘報名網(wǎng)站(報名網(wǎng)址：https://hnnsyh2025.hersingdat.com/)，完成注冊后進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求填寫報名信息、上傳個人電子照片及相關(guān)證件、證書掃描件，選擇相應(yīng)單位的崗位進(jìn)行在線報名(限報一個單位一個崗位，應(yīng)聘人員可按照個人意愿選擇是否同意調(diào)劑崗位)。

各單位各崗位符合條件的應(yīng)聘人員與招聘計劃之比未達(dá)到3:1的，核減直至取消該招聘計劃并公開發(fā)布。招聘崗位被取消的，應(yīng)聘人員可重新選報其他崗位。

(二)簡歷篩選。按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)應(yīng)聘人員的個人簡歷、綜合素質(zhì)進(jìn)行擇優(yōu)比選。

(三)筆試。筆試滿分100分。按照筆試成績由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)用人單位招聘計劃不低于1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位并列的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，筆試成績按照50%的比例計入總成績。

筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶下列資料：1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報告(學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供在讀證明);3.相關(guān)從業(yè)資格證書、專業(yè)證書原件及復(fù)印件;4.英語等級、全國計算機(jī)等級證書原件及復(fù)印件;5.獎學(xué)金證書原件及復(fù)印件;6.本人親筆簽名的《河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)2025年校園招聘報名表》(可在報名系統(tǒng)中打印)。

資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

(五)面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，面試成績按照50%的比例計入總成績。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績(筆試成績的50%同面試成績的50%之和)，按照報考單位各崗位類別招聘計劃1:1的比例，由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，匯總成績末位并列的筆試成績較高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未參加體檢及體檢不合格者(以體檢結(jié)論為準(zhǔn))，取消聘用資格。

(七)背景調(diào)查。由用人單位對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、勞動關(guān)系、親屬關(guān)系、本人及配偶在河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)內(nèi)自貸、擔(dān)保、實(shí)際用款情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查不符合條件的，取消聘用資格。

從體檢到背景調(diào)查各環(huán)節(jié)，因本人放棄、不合格被淘汰或不按規(guī)定時間簽訂三方協(xié)議(勞動合同)造成名額空缺的，按匯總成績排序等額遞補(bǔ)。擬錄用人員放棄的，將納入河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工招聘個人誠信檔案，影響以后報考河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工招聘。

(八)入職培訓(xùn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同后，開展入職培訓(xùn)。培訓(xùn)采取全封閉方式進(jìn)行。

(九)試用(聘用)。由各用人單位對擬錄用人員進(jìn)行試用，試用期6個月。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的及經(jīng)試用不合格的，解除勞動合同。聘用后將安排在行社基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位培養(yǎng)鍛煉一定期限，5年內(nèi)不辦理跨行社調(diào)動手續(xù)。錄用到縣域行社偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)支行(信用社)的人員，在偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)支行(信用社)服務(wù)期不得低于5年。

（責(zé)任編輯：李明）