2025年盤(pán)錦市急救醫(yī)療中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員14名公告

為市急救醫(yī)療中心服務(wù)和管理綜合能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào))等規(guī)定，按照市委市政府對(duì)市急救醫(yī)療中心人員招聘的相關(guān)要求，盤(pán)錦市急救醫(yī)療中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行;

3.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

4.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí);

5.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團(tuán)結(jié)同志，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和執(zhí)業(yè)資格;

6.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù);

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位條件

1.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格和正常履行職責(zé)的身體條件;

2.年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月10日及以后出生);具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱(chēng)的報(bào)考者，年齡不超過(guò)45周歲(1979年1月10日及以后出生);

3.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)盤(pán)錦市急救醫(yī)療中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及要求(附件1)。

(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、以全日制學(xué)習(xí)形式在讀的在校學(xué)生;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿(mǎn)的;

4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.有犯罪嫌疑尚未查清的;

8.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位采取筆試加面試考核的方式。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.panjin.gov.cn/)等相關(guān)媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月11日至1月21日(節(jié)假日除外)，上午8:30—11:00;下午13:30—16:30，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:1.5(逢0.5進(jìn)1，即0.5按1個(gè)人計(jì)算，下同)比例方能開(kāi)考;達(dá)不到1:1.5比例，將削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。部分崗位確系多年招聘困難，達(dá)不到1:1.5比例的，經(jīng)請(qǐng)示公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不設(shè)開(kāi)考比例。

3.報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)錦市急救醫(yī)療中心辦公室(盤(pán)錦市大洼區(qū)商業(yè)街244號(hào))

4.報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料(需提供復(fù)印件一份，原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件上交不予返回)

報(bào)考人應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(1)《盤(pán)錦市醫(yī)療急救中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)1份。登記表應(yīng)聘人簽名處一定是手寫(xiě)簽名，粘貼照片，申報(bào)崗位要明確，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶(hù)籍證明原件);

(3)崗位條件要求的相關(guān)證書(shū);

(4)除報(bào)名表貼照片外，額外提供近期正身同版二寸藍(lán)底免冠彩色照片2張;

(5)已就業(yè)人員需提交單位同意報(bào)考證明(附件3)，并讓負(fù)責(zé)人簽字后加蓋單位公章或單位人事部門(mén)公章;

(6)招聘單位要求的其他相關(guān)材料。

(三)資格審查

市急救醫(yī)療中心、市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行復(fù)核。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或考生弄虛作假通過(guò)資格審查的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其刑事責(zé)任。

(四)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分(保留兩位小數(shù))，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，市急救醫(yī)療中心對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門(mén)確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的考生不允許入場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

2.面試

(1)面試人員的確定：按照不高于計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試合格人員1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格以及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，市急救醫(yī)療中心根據(jù)整體筆試情況，從筆試成績(jī)中按照從到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(2)面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分。在七位考官的打分中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，保留五位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。各考官將要素得分合成總分時(shí)，計(jì)算一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。所評(píng)定的各要素得分或總得分如計(jì)算有誤，須在相應(yīng)處簽字注明。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

面試后，如果招聘崗位仍有剩余，專(zhuān)業(yè)相近的其他崗位報(bào)考人員按照考試總成績(jī)從高到低的順序，可自愿申請(qǐng)錄用到該崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，申請(qǐng)者可調(diào)劑錄用到所申請(qǐng)的崗位。

(3)面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，需攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶(hù)籍證明原件)、筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件者，原則上不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委會(huì)審核無(wú)誤后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

3.公布考試總成績(jī)

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿(mǎn)分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留兩位小數(shù))?？偝煽?jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.panjin.gov.cn/)公布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢由盤(pán)錦市急救醫(yī)療中心及市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織在具有體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)整體考試情況，從考試總成績(jī)中按照從到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(六)考察

市急救醫(yī)療中心和市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或無(wú)法提供人事檔案的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，市急救醫(yī)療中心根據(jù)整體考試情況，從考試總成績(jī)中按照從到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://rsj.panjin.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)異議者辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于公示有異議者，由盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

公開(kāi)招聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)事業(yè)編制工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)事業(yè)編制工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。原則上被聘用人員在盤(pán)錦市急救醫(yī)療中心的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

六、應(yīng)聘人員須知

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)本次招聘相關(guān)信息將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.panjin.gov.cn/)實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由考生自負(fù)。請(qǐng)各位考生提前準(zhǔn)備好身份證，在考試前的1至2天內(nèi)，再檢查一下身份證。

(三)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(四)在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在面試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

七、本公告最終解釋權(quán)歸盤(pán)錦市急救醫(yī)療中心所有。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0427-8260991

咨詢(xún)時(shí)間：2025年1月11日—1月21日(節(jié)假日除外)

上午8：30—11：00，下午13：30—16：30

附件1、盤(pán)錦市急救醫(yī)療中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及要求.xlsx

附件2、盤(pán)錦市醫(yī)療急救中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3、同意報(bào)考證明.docx

盤(pán)錦市急救醫(yī)療中心