根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字〔2019〕111號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)局高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才3名，具體崗位列表詳見(jiàn)附件1?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

    博士研究生3名。

二、基本條件

（一）應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，熱愛(ài)并愿意投身于地質(zhì)事業(yè)，了解行業(yè)發(fā)展及相關(guān)政策要求，具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，能夠承擔(dān)并組織完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

3.博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生），條件特別者可適當(dāng)放寬至45周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及條件。應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致；其中，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)任職資格者優(yōu)先。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

2.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

4.提供虛假證件及材料的。

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考等其他情形的。

三、待遇

（一）甘肅省事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

（二）與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同。其中，對(duì)經(jīng)省委人才辦認(rèn)定，符合辦理“隴原人才服務(wù)卡”D卡的人員，享受一次性安家補(bǔ)貼，并享受“隴原人才服務(wù)卡”中規(guī)定的其他待遇；其他人員，則由用人單位通過(guò)租賃住房、提供人才公寓等方式，為其提供住房。

（三）博士研究生從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年，符合單位相應(yīng)職稱(chēng)條件的可定職副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年2月10日18:00前，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘一律采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《甘肅煤田地質(zhì)局2025年公開(kāi)考核招聘高層次人才公告》及《甘肅煤田地質(zhì)局2025年公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位列表》（附件1）。報(bào)名人員填寫(xiě)《甘肅煤田地質(zhì)局2025年公開(kāi)考核招聘博士報(bào)名表》(見(jiàn)附件2以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），《報(bào)名表》中須插入近期1寸正面免冠照片，填寫(xiě)完成后正反面打印并手寫(xiě)簽名，將《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、代表性學(xué)術(shù)或業(yè)績(jī)成果、重要獲獎(jiǎng)情況、本人簡(jiǎn)歷、具有相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)任職資格證書(shū)等相關(guān)材料PDF格式彩色掃描件發(fā)送至郵箱 gsmtjlrc@163.com，郵件標(biāo)題命名為：姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

3.資格初審：甘肅煤田地質(zhì)局組織開(kāi)展資格初審工作，審核報(bào)名人員是否符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。資格初審結(jié)果等將通過(guò)報(bào)名郵箱或電話(huà)通知應(yīng)聘人員。

（二）資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在接到有關(guān)通知后，應(yīng)提供以下材料：

1.個(gè)人身份有效證件原件及復(fù)印件1份。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明復(fù)印件1份。

3.“甘肅煤田地質(zhì)局2025年公開(kāi)考核招聘博士報(bào)名表”1份。

4.代表性學(xué)術(shù)或業(yè)績(jī)成果、重要獲獎(jiǎng)情況等證明材料。

5.本人2張近期正面免冠1寸證件照（須與報(bào)名表照片一致）。

6.有工作單位的需要提供本人人事管理關(guān)系所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（三）考核

考核工作由甘肅煤田地質(zhì)局組織實(shí)施，根據(jù)崗位需求，采取面試考核方式考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適應(yīng)工作能力和學(xué)術(shù)成果等考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)判，滿(mǎn)分100分。按百分制打分并計(jì)算平均分，面試成績(jī)按四舍五入方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，由考生簽字確認(rèn)，成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，按照崗位列表中所列優(yōu)先條件確定排名，優(yōu)先條件相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名，總成績(jī)?cè)诟拭C煤田地質(zhì)局官網(wǎng)發(fā)布。

具體面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及由我局確定后電話(huà)、短信通知應(yīng)聘人員本人。

（四）體檢、考察

  根據(jù)考核人員的總成績(jī)，按同一崗位引進(jìn)人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中按成績(jī)由高到低等額確定體檢考察人員。體檢和考察由甘肅煤田地質(zhì)局組織，先體檢后考察。 

體檢在省內(nèi)三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由甘肅煤田地質(zhì)局安排到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢以一次為限，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

     考察由局人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地作出考察結(jié)論。 

體檢和考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，從符合條件的人員中按考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

     （五）公示及審批

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，按招聘崗位數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，由甘肅煤田地質(zhì)局黨委會(huì)議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示后符合聘用條件的擬聘人員辦理審批手續(xù)。

（六）備案及聘用

公示后符合擬聘條件的人員，經(jīng)我局審核審批，報(bào)省人社廳備案，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，按規(guī)定辦理檔案等相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

2.應(yīng)聘人員須在2025年7月31前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位，未能按時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料的，不予審批聘用。

3.公開(kāi)考核招聘工作在局紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)招聘工作若有異議，可向局紀(jì)檢部門(mén)反映。

咨詢(xún)電話(huà)：0931-4911929

監(jiān)督電話(huà)：0931-4911930

附件：

1.甘肅煤田地質(zhì)局2025年公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位列表

2.甘肅煤田地質(zhì)局2025年公開(kāi)考核招聘博士報(bào)名表

甘肅煤田地質(zhì)局

2025年1月10日 

原標(biāo)題:甘肅煤田地質(zhì)局2025年公開(kāi)考核招聘高層次人才公告

文章來(lái)源:http://www.gsmtmkt.com/2025/0110/2200.html

（責(zé)任編輯：李明）