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面試

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方法(具體以公布面試方案為準(zhǔn))，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試方案在膠州政務(wù)網(wǎng)站人社局專頁(yè)工作信息專欄(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)進(jìn)行公布。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。

（責(zé)任編輯：李明）